Daniela Morán, de Maracaibo a Medellín: a trajetória de uma coach de trabalho remoto

Quando respondeu nossas perguntas, Daniela Morán estava sentada em um puff que divide com seu cachorro: tinha acabado de se mudar sozinha e ainda não tinha sofá. « Mas, a verdade é que estou serena », escreve ela^[1]. No início da pandemia, essa venezuelana enviava cem e-mails para conseguir seu primeiro emprego remoto. Entre os dois momentos, houve dias de quinze horas, uma demissão e uma profissão que ela criou: ajudar outras pessoas a encontrar o trabalho remoto que as define. Em novembro, ela animará em Medellín a primeira Mira Class em espanhol.

A terra do sol amado

Daniela cresceu em Maracaibo, na Venezuela, uma cidade apelidada de « a terra do sol amado » e cujos habitantes, segundo ela, são tão calorosos quanto o clima^[1]. Na infância, percorria o país em família. Ela valoriza essas memórias especialmente porque a maioria de seus familiares hoje vive espalhada pelo mundo, como resultado da onda migratória que a Venezuela vivenciou^[1].

« Danielita » para seus amigos, ela tem 25 anos, se descreve como « muito sagitariana », ama arte e música, e nunca visita uma cidade sem fazer o tour de seus cafés^[1]. Para se descrever, ela escolhe três palavras: apaixonada, cheia de boa energia e carismática. Seu maior defeito? « Sou uma mulher muito estruturada. » Sua maior qualidade: « liderança e concentração »^[1]. O que a impulsiona se resume em uma frase: « a paixão que tenho pelos meus projetos »^[1].

Ela estuda publicidade e marketing na Universidade Rafael Belloso Chacín de 2017 a 2021, depois faz mestrado em marketing na EUDE Business School^[2].

Cem e-mails, uma única resposta

Antes da pandemia, Daniela trabalha como publicitária para uma editora. « Ninguém estava preparado para passar meses confinado », resume ela: a empresa não se recupera e se dissolve^[3]. Daniela fica desempregada. « No início da pandemia, eu precisava de uma renda estável »^[1].

Ela ainda não sabe bem o que faz, mas constrói um método. Identifica na internet cem pequenas e médias empresas que, acredita, precisam de uma community manager, prepara um argumento de venda com o que sabe fazer na época, depois as contacta todas por e-mail^[1]. Apenas uma lhe dá a chance: uma empresa baseada em Porto Rico^[1]. « Eles me enviaram o link do Zoom. E no dia seguinte, eu já estava trabalhando », conta ela^[3]. Assim consegue seu primeiro emprego remoto, sem sair da Venezuela^[1].

Seu perfil profissional conta o resto: de 2020 a 2023, ela dirige o marketing e a publicidade da Open Gate Staffing, uma empresa de recrutamento baseada em Porto Rico, enquanto realiza outras missões como community manager, chefe de projeto e redatora para empresas da Venezuela, México, Espanha e Estados Unidos^[2].

Ao seu redor, muitas pessoas não entendem. « Em 2020, 2021, 2022, o trabalho remoto ainda não era tão popular. Muitas pessoas me diziam que eu era louca, que não estava trabalhando »^[3]. Ela trabalha bastante, porém, e para várias empresas ao mesmo tempo: contratos por projeto, vários projetos grandes em poucos meses. « Isso me fez ganhar muito dinheiro », reconhece ela, mas principalmente entender o que queria e o que não queria mais para sua carreira, quais projetos aceitava por ambição e quais por paixão^[1]. É o erro que ela diz hoje agradecer^[1].

Ela também conhece o outro lado do freelancer: « a incerteza de ter um cliente hoje e zero cliente amanhã »^[3]. « Acredite em mim, não era simples. Era se reinventar, se reinventar, se reinventar. Falhei muito »^[3].

Quinze horas por dia

Mais tarde, Daniela ocupa um cargo de direção em uma empresa baseada na Espanha. Ela gerencia uma equipe de cerca de quinze pessoas espalhadas pelos quatro cantos do mundo, com horários e idiomas diferentes^[3]. No mundo corporativo, explica ela, os limites que se estabelecem no início acabam desaparecendo: « Eles podem me colocar uma reunião com um cliente na Europa às 5 da manhã, horário da Venezuela. » Trabalhar em vários fusos horários, a gente se adapta, « mas a longo prazo, isso te alcança »^[3]. « Cheguei a trabalhar 12, 13, 15 horas »^[3].

Em 2025, ela atravessa uma depressão silenciosa, ligada a longas horas passadas sozinha trabalhando, e a graves problemas de saúde. « Eu não me reconhecia », escreve ela^[1].

O estalo vem de seu companheiro. « Ele me disse: Dani, do que você precisa? O que está faltando para você? » Ela responde que precisa de dinheiro. « Ele me disse: tudo bem, eu te apoio, deixa para lá »^[3]. Cercada por seu companheiro, sua família e seus amigos, ela encontra coragem para pedir demissão e recuperar sua vida, seu bem-estar e sua paixão através de seus próprios projetos^[1]. Hoje, ela diz simplesmente: « Você deveria trabalhar para viver, não viver para trabalhar. Faço minhas coisas segundo essa filosofia »^[3].

« Dani, me ajuda a encontrar um trabalho remoto »

Enquanto ela reflete sobre o que vem a seguir, amigos lhe fazem a pergunta: « Dani, me ajuda a encontrar um trabalho remoto »^[3]. Há anos, lhe perguntam como ela faz; ela compreende que pode transformar isso em profissão e acompanhar profissionais que querem passar do escritório para o trabalho remoto^[3]. Em 2025, ela abre sua atividade de consultoria, « Dani trabajando remoto »^[4].

Seu método parte da pessoa, não da oferta de emprego. Com cada cliente, ela começa com um teste de personalidade, « para saber, além do que eles me contam, quais são seus gostos, em que são bons, em que não são »^[3]. Juntos, escolhem uma direção: alguém que se comunica bem pode visar vendas, por exemplo, e ela constrói a estratégia para conectá-lo a uma marca ou empresa que procura esse perfil^[3]. Vêm depois as ferramentas: um CV que passa pelos filtros automáticos dos recrutadores, e que destaca os resultados obtidos em vez da lista de tarefas^[3].

Ela se lembra de sua primeira cliente que conseguiu o cargo visado: « a primeira pessoa que investiu no meu talento e meus conhecimentos ». « Um ano depois, são mais de 15, e ainda me emociono como se fosse a primeira »^[1]. Ela insiste em ser honesta: « Não posso prometer aos meus clientes que conseguirão o trabalho que querem, isso não está em meu poder. » Se o plano A não funciona, muda-se de estratégia, « porque procurar trabalho é trabalho »^[3].

Suas manhãs pertencem aos seus clientes: quatro horas de acompanhamento^[1]. Assim que liga seu computador, abre Gmail, Calendly, Drive e Gemini, depois se apoia em Notion e Asana para organizar suas tarefas e o acompanhamento de cada um^[1]. O resto da semana, ela agenda as sessões, faz acompanhamento de futuros clientes, prepara conteúdo para as redes sociais e avança em seus outros projetos^[1]. Por enquanto, ela quer manter esse vínculo um a um, mesmo sabendo que um dia, com a comunidade crescendo, precisará passar para grupos^[3].

Há duas ideias preconcebidas que ela gostaria de desfazer. A primeira: seria necessário um perfil técnico. « Para trabalhar remotamente, é preciso mais competências humanas do que técnicas: saber comunicar e ser proativo »^[1]. A segunda: o teletrabalho seria uma versão fácil do trabalho. Tem simplesmente outros desafios, começando pelo de não se deixar absorver: « se você não estabelece limites, o trabalho pode invadir sua vida pessoal sem que você perceba »^[1].

Os pés na água durante uma reunião

Daniela se considera uma nômade digital. Além de sua atividade de consultoria, colabora com marcas e hotéis como criadora de conteúdo e blogueira de viagens: múltiplas fontes de renda que lhe permitem viajar^[1]. Este ano, Medellín foi sua primeira viagem sozinha: um mês criando conteúdo para um hostel, enquanto acompanhava seus clientes e colaborações^[1]. Aliás, foi um vídeo gravado durante essa estadia que a fez conhecer Hello Mira^[1].

Frequentemente lhe perguntam o que ela faz na praia com um computador. « E se eu quiser colocar os pés na água durante uma reunião? »^[3] Sua resposta se resume em uma palavra: organização. De manhã para os clientes, à tarde para descobrir; nos fins de semana para trajetos mais longos, sem nenhum compromisso; e se ela quer passar um dia inteiro em uma aldeia, ela trabalha na noite anterior^[3]. Com um empregador com horários fixos, é a viagem que se adapta: a cidade escolhida deve permanecer compatível com o fuso horário da empresa^[3]. « É preciso ser realista consigo mesmo e saber que vai ter que trabalhar. É o único jeito de tornar isso sustentável »^[3].

Ela não vê o nomadismo como uma corrida sem fim. « Você não vai mudar de país a vida toda. Chegará um momento em que ser nômade digital será ficar em casa e trabalhar. E você continuará sendo um nômade digital »^[3]. O que as viagens lhe ensinaram sobre si mesma? A felicidade de planejar uma viagem, vivê-la plenamente e conhecer pessoas que, como ela, constroem sua atividade^[1].

Uma indicação que chegou por e-mail

É em Medellín que ela recebe o e-mail: ela é indicada aos prêmios Latam Digital, na categoria de mulheres que transformam o digital^[1]. A cerimônia acontece algumas semanas depois em Bogotá, no mesmo dia em que termina seu contrato com a pousada. Ela compra uma passagem aérea^[1]. « Tudo foi obra de Deus para que eu continue viajando e realizando meus sonhos », escreve ela^[1]. Ela recebe uma menção honrosa em sua categoria^[4], depois fica um mês em Bogotá para trabalhar e descobrir a cidade^[1].

Outra etapa começa hoje: viver sozinha pela primeira vez. « É outro sonho que se tornou realidade »^[1]. Daí o puf, o cachorro e a ausência de sofá. Ela admite, porém, um paradoxo: « Mesmo que não se veja, as mudanças e o desconhecido me assustam. » Mas ela compreendeu que se pode avançar apesar do medo, enfrentando o que a inspira^[1]. Hoje, ela resume o que procura em três verbos: « criar, acreditar e construir »^[1].

O que ela diz para quem hesita

• O erro mais frequente: candidatar-se por desespero, sem estratégia nem objetivo, com uma única ordem, « quero um trabalho agora »^[1].
• O inglês não é obrigatório, mas um segundo idioma aumenta suas chances de conseguir a posição desejada^[1].
• Freelancer ou funcionário? Os dois funcionam. Como freelancer, você define seus preços, suas condições e seus modos de pagamento; em uma empresa, já estão estabelecidos. O caminho certo depende de seus objetivos pessoais e profissionais^[1].
• Em seu CV, coloque os resultados que você obteve, não apenas a lista de suas tarefas^[3].
• Seus valores não negociáveis: honestidade, respeito e disciplina^[1].
• O que ela gostaria de ter ouvido aos 20 anos: « Hay momentos para todo, no necesitas tener todo resuelto ahora mismo » (há um momento para tudo, você não precisa ter tudo resolvido agora)^[1].

E para quem sonha em trabalhar à distância mas não ousa começar: « Sim, é possível. Com as ferramentas certas e as estratégias certas, você não apenas pode trabalhar à distância e se tornar um nômade digital, mas também trabalhar no que ama, ser bem remunerado e realizar seus sonhos »^[1].

Sua Mira Class em Medellín, em espanhol

De 8 a 22 de novembro, Daniela anima em Medellín a primeira Mira Class inteiramente em espanhol^[4]. Ela pensava vir em dezembro para o show de seu DJ favorito; ao ajustar as datas com <a href="/pt/blog/a/cedric-tumminello">Cédric</a>, novembro se impôs^[1]. Será sua segunda visita do ano em uma cidade que ela adora^[1].

Ao final das duas semanas, segundo Daniela, cada participante « terá aprendido qual competência bem valorizada ele possui e qual estratégia seguir para conseguir a posição remota que visa »^[1]. Ela ensina a partir de sua experiência, de seus erros e de seus sucessos, para economizar anos de tentativa e erro^[1]. O que ela mais espera: « conhecê-los e aprender juntos », convencida de que aprenderá algo precioso de cada um de seus participantes^[1].

Sua frase favorita, aquela que a acompanha: « Nada pasa si no te mueves », nada acontece se você não se mexe^[1].

A Mira Class de Daniela na prática

• Programa: « Seu perfil pronto para trabalhar remotamente », oito módulos, do diagnóstico profissional à negociação salarial^[5]
• Local: Medellín, Colômbia, em um espaço de trabalho reservado^[5]
• Datas: de 8 a 22 de novembro de 2026^[5]
• Formato: 20 horas de sessões coletivas presenciais e uma hora de coaching individual^[5]
• Grupo: 15 vagas^[5]
• O que você ganha: CV compatível com os filtros dos recrutadores, portfólio, perfil LinkedIn otimizado, modelos de candidatura e guia de negociação salarial^[5]
• Preço: 500 €^[4]
• Idioma: espanhol^[5]