Daniela Morán, de Maracaibo a Medellín: el recorrido de una coach de trabajo remoto

Cuando respondió nuestras preguntas, Daniela Morán estaba sentada en un puf que comparte con su perro: acababa de mudarse sola y aún no tenía sofá. «Pero, a decir verdad, estoy serena», escribe^[1]. Al inicio de la pandemia, esta venezolana enviaba cien correos electrónicos para conseguir su primer puesto a distancia. Entre ambos momentos, hubo jornadas de quince horas, una renuncia y una profesión que ella creó: ayudar a otros a encontrar el trabajo remoto que les convenga. En noviembre, animará en Medellín la primera Mira Class en español.

La tierra del sol amada

Daniela creció en Maracaibo, Venezuela, una ciudad apodada «la tierra del sol amada» cuyos habitantes, según ella, son tan cálidos como el clima^[1]. De niña, recorre el país con su familia. Atesora estos recuerdos especialmente porque la mayoría de sus seres queridos viven hoy dispersos por el mundo, a raíz de la ola migratoria que experimentó Venezuela^[1].

«Danielita» para sus amigos, tiene 25 años, se dice «muy sagitario», ama el arte y la música, y nunca visita una ciudad sin recorrer sus cafés^[1]. Para describirse, elige tres palabras: apasionada, llena de buena energía y carismática. ¿Su mayor defecto? «Soy una mujer muy estructurada». ¿Su mayor cualidad? «El liderazgo y la concentración»^[1]. Lo que la impulsa se resume en una frase: «la pasión que tengo por mis proyectos»^[1].

Estudia publicidad y marketing en la Universidad Rafael Belloso Chacín de 2017 a 2021, luego realiza un máster en marketing en EUDE Business School^[2].

Cien correos, una sola respuesta

Antes de la pandemia, Daniela trabaja como publicista para una casa editorial. «Nadie estaba preparado para pasar meses confinado», resume: la empresa no se recupera y se disuelve^[3]. Daniela se queda sin empleo. «Al inicio de la pandemia, necesitaba un ingreso estable»^[1].

Aún no sabe muy bien qué hace, pero construye un método. Identifica en internet cien pequeñas y medianas empresas que, piensa, necesitan una community manager, prepara un argumento de venta con lo que sabe hacer en ese momento, y luego las contacta todas por correo electrónico^[1]. Solo una le da su oportunidad: una empresa ubicada en Puerto Rico^[1]. «Me enviaron el enlace de Zoom. Y al día siguiente, ya estaba trabajando», cuenta^[3]. Así consigue su primer puesto a distancia, sin salir de Venezuela^[1].

Su perfil profesional cuenta el resto: de 2020 a 2023, dirige el marketing y la publicidad de Open Gate Staffing, una empresa de reclutamiento con sede en Puerto Rico, mientras realiza otras misiones como community manager, jefa de proyecto y redactora para empresas de Venezuela, México, España y Estados Unidos^[2].

A su alrededor, muchos no entienden. «En 2020, 2021, 2022, el trabajo remoto aún no era tan popular. Mucha gente me decía que estaba loca, que no trabajaba»^[3]. Sin embargo, trabaja mucho, y para varias empresas a la vez: contratos por proyecto, varios proyectos grandes en pocos meses. «Me hizo ganar mucho dinero», reconoce, pero sobre todo le permitió entender qué quería y qué no quería más para su carrera, qué proyectos aceptaba por ambición y cuáles por pasión^[1]. Es el error que dice agradecer hoy^[1].

También conoce la otra cara del trabajo independiente: «la incertidumbre de tener un cliente hoy y cero clientes mañana»^[3]. «Créeme, no era simple. Era reinventarse, reinventarse, reinventarse. Fracasé mucho»^[3].

Quince horas al día

Más tarde, Daniela ocupa un puesto directivo en una empresa con sede en España. Dirige un equipo de alrededor de quince personas distribuidas en los cuatro rincones del mundo, con horarios e idiomas diferentes^[3]. En el mundo empresarial, explica, los límites que se fijan al principio terminan por borrarse: «Pueden programarme una reunión con un cliente en Europa a las 5 de la mañana, hora de Venezuela». Trabajar en varios husos horarios, uno se adapta, «pero a largo plazo, te alcanza»^[3]. «Llegué a trabajar 12, 13, 15 horas»^[3].

En 2025, atraviesa una depresión silenciosa, vinculada a largas horas trabajando sola y a graves problemas de salud. «No me reconocía», escribe^[1].

El punto de inflexión viene de su pareja. «Me dijo: Dani, ¿qué necesitas? ¿Qué te falta?» Ella responde que necesita dinero. «Me dijo: de acuerdo, te apoyo, déjalo»^[3]. Rodeada de su pareja, su familia y sus amigos, encuentra el valor para renunciar y recuperar su vida, su bienestar y su pasión a través de sus propios proyectos^[1]. Hoy, lo dice simplemente: «Deberías trabajar para vivir, no vivir para trabajar. Hago mis cosas según esta filosofía»^[3].

«Dani, ayúdame a encontrar un trabajo remoto»

Mientras reflexiona sobre qué sigue, amigos le hacen la pregunta: «Dani, ayúdame a encontrar un trabajo remoto»^[3]. Desde hace años, le preguntan cómo lo hace; entiende que puede convertirlo en profesión y acompañar a profesionales que quieren pasar de la oficina al trabajo remoto^[3]. En 2025, abre su actividad de consultoría, «Dani trabajando remoto»^[4].

Su método parte de la persona, no de la oferta de empleo. Con cada cliente, comienza con una prueba de personalidad, «para saber, más allá de lo que me cuentan, cuáles son sus gustos, en qué son buenos, en qué no lo son»^[3]. Juntos, eligen una dirección: alguien que comunica bien puede apuntar a ventas, por ejemplo, y ella construye la estrategia para conectarlo con una marca o empresa que busca ese perfil^[3]. Luego vienen las herramientas: un CV que supera los filtros automáticos de los reclutadores y que destaca los resultados obtenidos en lugar de la lista de tareas^[3].

Recuerda a su primera cliente que consiguió el puesto deseado: «la primera persona que invirtió en mi talento y mis conocimientos». «Un año después, son más de 15, y todavía me emociono como si fuera el primero»^[1]. Sin embargo, insiste en ser honesta: «No puedo prometer a mis clientes que obtendrán el trabajo que quieren, eso no está en mi poder». Si el plan A no funciona, cambian de estrategia, «porque buscar trabajo es trabajo»^[3].

Sus mañanas pertenecen a sus clientes: cuatro horas de acompañamiento^[1]. En cuanto enciende su ordenador, abre Gmail, Calendly, Drive y Gemini, luego se apoya en Notion y Asana para organizar sus tareas y el seguimiento de cada uno^[1]. El resto de la semana, programa las sesiones, contacta a futuros clientes, prepara contenido para redes sociales y avanza en sus otros proyectos^[1]. Por ahora, quiere mantener este vínculo uno a uno, aunque sabe que algún día, con su comunidad creciendo, tendrá que pasar a grupos^[3].

Hay dos ideas preconcebidas que le gustaría deshacer. La primera: se necesitaría un perfil técnico. «Para trabajar a distancia, se necesitan más competencias humanas que técnicas: saber comunicar y ser proactivo»^[1]. La segunda: el trabajo remoto sería una versión fácil del trabajo. Simplemente tiene otros desafíos, comenzando por el de no dejarse absorber: «si no estableces límites, el trabajo puede invadir tu vida personal sin que te des cuenta»^[1].

Los pies en el agua durante una reunión

Daniela se considera una nómada digital. Además de su actividad de consultoría, colabora con marcas y hoteles como creadora de contenido y bloguera de viajes: múltiples fuentes de ingresos que le permiten viajar^[1]. Este año, Medellín fue su primer viaje sola: un mes creando contenido para un hostel, mientras seguía a sus clientes y colaboraciones^[1]. De hecho, fue un video grabado durante esa estancia el que la dio a conocer a Hello Mira^[1].

A menudo le preguntan qué hace en la playa con una computadora. « ¿Y si quiero meter los pies en el agua durante una reunión? »^[3] Su respuesta se resume en una palabra: organización. Por la mañana para los clientes, por la tarde para descubrir; los fines de semana para los trayectos más largos, sin ninguna cita; y si quiere pasar un día entero en un pueblo, trabaja la víspera por la noche^[3]. Con un empleador con horarios fijos, es el viaje el que se adapta: la ciudad elegida debe seguir siendo compatible con la zona horaria de la empresa^[3]. « Hay que ser realista consigo mismo y saber que va a haber que trabajar. Es la única forma de hacerlo sostenible »^[3].

No ve el nomadismo como una carrera sin fin. « No vas a cambiar de país toda tu vida. Llegará un momento en que ser nómada digital será quedarse en casa y trabajar. Y seguirás siendo nómada digital »^[3]. ¿Qué le han enseñado los viajes sobre sí misma? La felicidad de planificar un viaje, vivirlo plenamente y conocer a personas que, como ella, construyen su actividad^[1].

Una nominación que llegó por correo electrónico

Es en Medellín donde recibe el correo electrónico: está nominada a los premios Latam Digital, en la categoría de mujeres que transforman lo digital^[1]. La ceremonia tiene lugar algunas semanas después en Bogotá, el mismo día en que termina su contrato con el hostel. Compra un billete de avión^[1]. « Todo fue obra de Dios para que siga viajando y realizando mis sueños », escribe^[1]. Recibe una mención de honor en su categoría^[4], y luego se queda un mes en Bogotá para trabajar y descubrir la ciudad^[1].

Otra etapa comienza hoy: vivir sola por primera vez. « Es otro sueño hecho realidad »^[1]. De ahí el puf, el perro y la ausencia de sofá. Sin embargo, admite una paradoja: « Aunque no se vea, los cambios y lo desconocido me dan miedo ». Pero ha entendido que se puede avanzar a pesar del miedo, enfrentando lo que la inspira^[1]. Hoy resume lo que busca en tres verbos: « crear, creer y construir »^[1].

Lo que dice a quienes dudan

• El error más frecuente: postularse por desesperación, sin estrategia ni objetivo, con una sola consigna, « quiero un trabajo ahora »^[1].
• El inglés no es obligatorio, pero un segundo idioma aumenta tus posibilidades de obtener el puesto deseado^[1].
• ¿Freelance o asalariado? Ambos funcionan. Como freelance, estableces tus precios, tus condiciones y tus formas de pago; en una empresa, ya están establecidos. El camino correcto depende de tus objetivos personales y profesionales^[1].
• En tu CV, pon los resultados que obtuviste, no solo la lista de tus tareas^[3].
• Sus valores innegociables: la honestidad, el respeto y la disciplina^[1].
• Lo que le hubiera gustado escuchar a los 20 años: « Hay momentos para todo, no necesitas tener todo resuelto ahora mismo »^[1].

Y a quienes sueñan con trabajar a distancia pero no se atreven a lanzarse: « Sí, es posible. Con las herramientas adecuadas y las estrategias correctas, no solo puedes trabajar a distancia y convertirte en nómada digital, sino también trabajar en lo que amas, estar bien pagado y realizar tus sueños »^[1].

Su Mira Class en Medellín, en español

Del 8 al 22 de noviembre, Daniela anima en Medellín la primera Mira Class completamente en español^[4]. Pensaba venir en diciembre para el concierto de su DJ favorito; ajustando las fechas con <a href="/es/blog/a/cedric-tumminello">Cédric</a>, noviembre se impuso^[1]. Será su segunda visita del año a una ciudad que adora^[1].

Al final de las dos semanas, según Daniela, cada participante « habrá aprendido qué competencia bien valorada posee y qué estrategia seguir para obtener el puesto a distancia que busca »^[1]. Enseña a partir de su experiencia, de sus errores y de sus éxitos, para ahorrar años de prueba y error^[1]. Lo que más espera: « conocerte y aprender juntos », convencida de que aprenderá algo valioso de cada uno de sus participantes^[1].

Su frase favorita, la que la acompaña: « Nada pasa si no te mueves », nada sucede si no te mueves^[1].

La Mira Class de Daniela en la práctica

• Programa: «Tu perfil listo para trabajar remoto», ocho módulos, desde el diagnóstico profesional hasta la negociación salarial^[5]
• Lugar: Medellín, Colombia, en un espacio de trabajo reservado^[5]
• Fechas: del 8 al 22 de noviembre de 2026^[5]
• Formato: 20 horas de sesiones colectivas presenciales y una hora de coaching individual^[5]
• Grupo: 15 lugares^[5]
• Lo que obtendrás: CV compatible con los filtros de los reclutadores, portafolio, perfil LinkedIn optimizado, modelos de candidatura y guía de negociación salarial^[5]
• Precio: 500 €^[4]
• Idioma: español^[5]