Daniela Morán, von Maracaibo nach Medellín: Der Weg einer Remote-Work-Coachin

Als sie unsere Fragen beantwortete, saß Daniela Morán auf einem Sitzsack, den sie sich mit ihrem Hund teilt: Sie war gerade allein eingezogen und hatte noch kein Sofa. « Aber ehrlich gesagt bin ich gelassen », schreibt sie^[1]. Zu Beginn der Pandemie verschickte diese Venezolanerin hundert E-Mails, um ihre erste Remote-Position zu bekommen. Dazwischen lagen Tage mit fünfzehn Stunden Arbeit, eine Kündigung und ein Beruf, den sie selbst erschaffen hat: anderen helfen, die Remote-Arbeit zu finden, die zu ihnen passt. Im November wird sie in Medellín die erste Mira Class auf Spanisch leiten.

Das geliebte Land der Sonne

Daniela ist in Maracaibo, Venezuela, aufgewachsen, einer Stadt, die « das geliebte Land der Sonne » genannt wird und deren Bewohner, wie sie sagt, genauso warm sind wie das Klima^[1]. Als Kind bereist sie das Land mit ihrer Familie. Sie schätzt diese Erinnerungen umso mehr, als die meisten ihrer Angehörigen heute aufgrund der Migrationswelle, die Venezuela erlebt hat, über die ganze Welt verteilt sind^[1].

« Danielita » für ihre Freunde, sie ist 25 Jahre alt, bezeichnet sich selbst als « sehr Schütze », liebt Kunst und Musik und besucht niemals eine Stadt, ohne deren Cafés zu erkunden^[1]. Um sich selbst zu beschreiben, wählt sie drei Worte: leidenschaftlich, voller guter Energie und charismatisch. Ihr größter Fehler? « Ich bin eine sehr strukturierte Frau. » Ihre größte Stärke: « Führungskompetenz und Konzentration »^[1]. Was sie voranbringt, lässt sich in einem Satz zusammenfassen: « die Leidenschaft, die ich für meine Projekte habe »^[1].

Sie studiert Werbung und Marketing von 2017 bis 2021 an der Universität Rafael Belloso Chacín und absolviert anschließend einen Master in Marketing an der EUDE Business School^[2].

Hundert E-Mails, eine einzige Antwort

Vor der Pandemie arbeitet Daniela als Werbefachfrau für einen Verlag. « Niemand war darauf vorbereitet, monatelang eingesperrt zu sein », fasst sie zusammen: Das Unternehmen erholt sich nicht davon und löst sich auf^[3]. Daniela ist arbeitslos. « Zu Beginn der Pandemie brauchte ich ein stabiles Einkommen »^[1].

Sie weiß noch nicht wirklich, was sie tut, aber sie entwickelt eine Methode. Sie identifiziert im Internet hundert kleine und mittlere Unternehmen, die ihrer Meinung nach eine Community Managerin brauchen, bereitet ein Verkaufsargument mit dem vor, was sie damals konnte, und kontaktiert sie alle per E-Mail^[1]. Nur eines gibt ihr eine Chance: ein Unternehmen mit Sitz in Puerto Rico^[1]. « Sie schickten mir den Zoom-Link. Und am nächsten Tag arbeitete ich bereits », erzählt sie^[3]. So bekommt sie ihre erste Remote-Position, ohne Venezuela zu verlassen^[1].

Ihr berufliches Profil zeigt den weiteren Verlauf: Von 2020 bis 2023 leitet sie Marketing und Werbung bei Open Gate Staffing, einem Personalvermittlungsunternehmen mit Sitz in Puerto Rico, während sie gleichzeitig weitere Aufträge als Community Managerin, Projektleiterin und Texterin für Unternehmen aus Venezuela, Mexiko, Spanien und den USA übernimmt^[2].

Viele um sie herum verstehen das nicht. « 2020, 2021, 2022, Remote-Arbeit war noch nicht so populär. Viele Leute sagten mir, ich sei verrückt, dass ich nicht arbeite »^[3]. Doch sie arbeitet viel, und für mehrere Unternehmen gleichzeitig: Projektverträge, mehrere große Projekte in wenigen Monaten. « Das hat mir viel Geld verdient », gibt sie zu, aber vor allem hat sie verstanden, was sie wollte und was sie nicht mehr für ihre Karriere wollte, welche Projekte sie aus Ehrgeiz annahm und welche aus Leidenschaft^[1]. Das ist der Fehler, für den sie heute dankbar ist^[1].

Sie kennt auch die andere Seite der Freiberuflichkeit: « die Unsicherheit, heute einen Kunden zu haben und morgen keinen »^[3]. « Glauben Sie mir, das war nicht einfach. Es war sich neu erfinden, sich neu erfinden, sich neu erfinden. Ich bin viel gescheitert »^[3].

Fünfzehn Stunden pro Tag

Später bekleidet Daniela eine Führungsposition bei einem in Spanien ansässigen Unternehmen. Sie leitet ein Team von etwa fünfzehn Personen, die über die ganze Welt verteilt sind, mit unterschiedlichen Arbeitszeiten und Sprachen^[3]. In der Geschäftswelt, erklärt sie, verschwinden die Grenzen, die man anfangs setzt, mit der Zeit: « Sie können mich um 5 Uhr morgens, venezolanische Zeit, zu einer Besprechung mit einem europäischen Kunden einplanen. » Über mehrere Zeitzonen hinweg zu arbeiten, man gewöhnt sich daran, « aber langfristig holt es dich ein »^[3]. « Ich bin bis zu 12, 13, 15 Stunden arbeiten gekommen »^[3].

2025 durchlebt sie eine stille Depression, verursacht durch lange Stunden allein bei der Arbeit und ernsthafte Gesundheitsprobleme. « Ich erkannte mich selbst nicht wieder », schreibt sie^[1].

Der Wendepunkt kommt von ihrem Partner. « Er sagte mir: Dani, was brauchst du? Was fehlt dir? » Sie antwortet, dass sie Geld braucht. « Er sagte: okay, ich unterstütze dich, lass es sein »^[3]. Umgeben von ihrem Partner, ihrer Familie und ihren Freunden findet sie den Mut zu kündigen, um ihr Leben, ihr Wohlbefinden und ihre Leidenschaft durch ihre eigenen Projekte wiederzufinden^[1]. Heute sagt sie es einfach: « Du solltest arbeiten, um zu leben, nicht leben, um zu arbeiten. Ich mache meine Dinge nach dieser Philosophie »^[3].

« Dani, hilf mir, eine Fernarbeit zu finden »

Während sie über die Zukunft nachdenkt, stellen ihr Freunde die Frage: « Dani, hilf mir, eine Fernarbeit zu finden »^[3]. Seit Jahren wird sie gefragt, wie sie das macht; sie versteht, dass sie daraus einen Beruf machen kann und Fachleute begleiten kann, die vom Büro zur Fernarbeit wechseln möchten^[3]. 2025 eröffnet sie ihre Beratungstätigkeit « Dani trabajando remoto »^[4].

Ihre Methode geht von der Person aus, nicht vom Stellenangebot. Mit jedem Kunden beginnt sie mit einem Persönlichkeitstest, « um herauszufinden, über das hinaus, was sie mir erzählen, was ihre Vorlieben sind, worin sie gut sind, worin nicht »^[3]. Zusammen wählen sie eine Richtung: Jemand, der gut kommuniziert, kann beispielsweise auf den Vertrieb abzielen, und sie entwickelt die Strategie, um ihn mit einer Marke oder einem Unternehmen zu verbinden, das dieses Profil sucht^[3]. Dann kommen die Tools: ein Lebenslauf, der die automatischen Filter der Recruiter passiert und die erzielten Ergebnisse hervorhebt, anstatt die Liste der Aufgaben aufzuzählen^[3].

Sie erinnert sich an ihre erste Kundin, die die angestrebte Stelle bekam: « die erste Person, die in mein Talent und mein Wissen investiert hat ». « Ein Jahr später sind es mehr als 15, und ich bin immer noch gerührt, als wäre es die erste »^[1]. Sie möchte jedoch ehrlich bleiben: « Ich kann meinen Kunden nicht versprechen, dass sie die Arbeit bekommen, die sie wollen, das liegt nicht in meiner Macht. » Wenn Plan A nicht funktioniert, ändern wir die Strategie, « denn Jobsuche ist Arbeit »^[3].

Ihre Morgende gehören ihren Kunden: vier Stunden Begleitung^[1]. Sobald sie ihren Computer einschaltet, öffnet sie Gmail, Calendly, Drive und Gemini, dann nutzt sie Notion und Asana, um ihre Aufgaben und die Verfolgung jedes Einzelnen zu organisieren^[1]. Den Rest der Woche plant sie Sitzungen ein, kontaktiert potenzielle Kunden, bereitet Inhalte für soziale Medien vor und arbeitet an ihren anderen Projekten^[1]. Vorerst möchte sie diese persönliche Verbindung beibehalten, auch wenn sie weiß, dass eines Tages, wenn ihre Gemeinschaft wächst, sie zu Gruppen übergehen muss^[3].

Es gibt zwei Vorurteile, die sie gerne ausräumen möchte. Das erste: Man bräuchte ein technisches Profil. « Um remote zu arbeiten, braucht man mehr menschliche als technische Fähigkeiten: gut kommunizieren und proaktiv sein »^[1]. Das zweite: Telearbeit wäre eine einfachere Version von Arbeit. Sie hat einfach andere Herausforderungen, angefangen damit, sich nicht absorbieren zu lassen: « wenn du keine Grenzen setzt, kann die Arbeit in dein Privatleben übergreifen, ohne dass du es merkst »^[1].

Die Füße im Wasser während eines Meetings

Daniela betrachtet sich als digitale Nomadin. Neben ihrer Beratungstätigkeit arbeitet sie mit Marken und Hotels als Content-Creator und Reisebloggerin zusammen: mehrere Einkommensquellen, die es ihr ermöglichen zu reisen^[1]. Dieses Jahr war Medellín ihre erste Soloreise: einen Monat lang Inhalte für ein Hostel erstellen, während sie ihre Kunden und Zusammenarbeiten verfolgt^[1]. Tatsächlich war es ein Video, das während dieses Aufenthalts gedreht wurde, das sie Hello Mira bekannt machte^[1].

Man fragt sie oft, was sie am Strand mit einem Computer macht. « Und wenn ich während eines Meetings die Füße ins Wasser stecken möchte? »^[3] Ihre Antwort lässt sich in einem Wort zusammenfassen: Organisation. Morgens für die Kunden, nachmittags zum Erkunden; Wochenenden für längere Reisen, ohne Termine; und wenn sie einen ganzen Tag in einem Dorf verbringen möchte, arbeitet sie am Vorabend^[3]. Mit einem Arbeitgeber mit festen Arbeitszeiten passt sich die Reise an: Die gewählte Stadt muss mit der Zeitzone des Unternehmens kompatibel bleiben^[3]. « Man muss realistisch mit sich selbst sein und wissen, dass man arbeiten muss. Das ist der einzige Weg, um das nachhaltig zu gestalten »^[3].

Sie sieht Nomadentum nicht als endloses Rennen. « Du wirst nicht dein ganzes Leben lang das Land wechseln. Es wird ein Moment kommen, in dem Digital Nomade sein bedeutet, zu Hause zu bleiben und zu arbeiten. Und du wirst trotzdem noch ein Digital Nomade sein »^[3]. Was haben ihr die Reisen über sich selbst beigebracht? Die Freude, eine Reise zu planen, sie vollständig zu erleben und Menschen zu treffen, die wie sie ihr Geschäft aufbauen^[1].

Eine Nominierung per E-Mail

In Medellín erhält sie die E-Mail: Sie ist für die Latam Digital Awards nominiert, in der Kategorie Frauen, die die Digitalisierung verändern^[1]. Die Zeremonie findet einige Wochen später in Bogotá statt, genau an dem Tag, an dem ihr Vertrag mit dem Hostel endet. Sie kauft ein Flugticket^[1]. « Alles war Gottes Werk, damit ich weiterreisen und meine Träume verwirklichen kann », schreibt sie^[1]. Sie erhält eine Auszeichnung in ihrer Kategorie^[4] und bleibt dann einen Monat in Bogotá, um zu arbeiten und die Stadt zu erkunden^[1].

Eine neue Phase beginnt heute: zum ersten Mal allein leben. « Das ist ein weiterer Traum, der wahr geworden ist »^[1]. Daher das Sitzkissen, der Hund und das fehlende Sofa. Sie gibt jedoch zu, ein Paradoxon zu sehen: « Auch wenn man es nicht sieht, Veränderungen und das Unbekannte machen mir Angst. » Aber sie hat verstanden, dass man trotz Angst vorankommen kann, indem man sich dem stellt, das sie inspiriert^[1]. Heute fasst sie das zusammen, was sie sucht, in drei Verben: « schaffen, glauben und aufbauen »^[1].

Was sie denen sagt, die zögern

• Der häufigste Fehler: sich aus Verzweiflung bewerben, ohne Strategie oder Ziel, mit nur einem Motto: « Ich will jetzt einen Job »^[1].
• Englisch ist nicht obligatorisch, aber eine zweite Sprache erhöht deine Chancen, die angestrebte Stelle zu bekommen^[1].
• Freiberufler oder Angestellter? Beides funktioniert. Als Freiberufler legen Sie Ihre Preise, Bedingungen und Zahlungsmethoden fest; im Unternehmen sind diese bereits festgelegt. Der richtige Weg hängt von Ihren persönlichen und beruflichen Zielen ab^[1].
• Auf Ihrem Lebenslauf sollten Sie die Ergebnisse, die Sie erzielt haben, angeben, nicht nur eine Liste Ihrer Aufgaben^[3].
• Ihre nicht verhandelbaren Werte: Ehrlichkeit, Respekt und Disziplin^[1].
• Was sie mit 20 Jahren gerne gehört hätte: « Hay momentos para todo, no necesitas tener todo resuelto ahora mismo » (es gibt einen Moment für alles, du musst nicht alles sofort gelöst haben)^[1].

Und für diejenigen, die davon träumen, aus der Ferne zu arbeiten, sich aber nicht trauen, den Schritt zu wagen: « Ja, es ist möglich. Mit den richtigen Werkzeugen und Strategien kann man nicht nur aus der Ferne arbeiten und Digital Nomade werden, sondern auch in dem arbeiten, was man liebt, gut bezahlt werden und seine Träume verwirklichen »^[1].

Ihre Mira Class in Medellín, auf Spanisch

Vom 8. bis 22. November leitet Daniela in Medellín die erste vollständig auf Spanisch durchgeführte Mira Class^[4]. Sie wollte im Dezember zum Konzert ihres Lieblings-DJs kommen; durch die Abstimmung der Termine mit <a href="/de/blog/a/cedric-tumminello">Cédric</a> ergab sich November^[1]. Es wird ihr zweiter Besuch in diesem Jahr in einer Stadt, die sie liebt^[1].

Am Ende der zwei Wochen wird nach Daniela jeder Teilnehmer « gelernt haben, welche wertvoll geschätzte Fähigkeit er besitzt und welche Strategie er verfolgen sollte, um die angestrebte Remote-Position zu bekommen »^[1]. Sie unterrichtet aus ihrer Erfahrung, ihren Fehlern und ihren Erfolgen, um Jahre von Versuch und Irrtum zu sparen^[1]. Worauf sie sich am meisten freut: « euch kennenzulernen und gemeinsam zu lernen », überzeugt, dass sie von jedem ihrer Teilnehmer etwas Wertvolles lernen wird^[1].

Ihr Lieblingssatz, der sie begleitet: « Nada pasa si no te mueves », nichts passiert, wenn du dich nicht bewegst^[1].

Danielas Mira Class in der Praxis

• Programm: « Dein Profil bereit für Remote-Arbeit », acht Module, von der beruflichen Diagnose bis zur Gehaltsverhandlung^[5]
• Ort: Medellín, Kolumbien, in einem reservierten Arbeitsbereich^[5]
• Termine: 8. bis 22. November 2026^[5]
• Format: 20 Stunden Gruppensitzungen vor Ort und eine Stunde individuelles Coaching^[5]
• Gruppe: 15 Plätze^[5]
• Ergebnis: CV kompatibel mit Recruiter-Filtern, Portfolio, optimiertes LinkedIn-Profil, Bewerbungsvorlagen und Leitfaden zur Gehaltsverhandlung^[5]
• Preis: 500 €^[4]
• Sprache: Spanisch^[5]