Vivere e lavorare nel Regno Unito dopo la Brexit: la guida pratica

Dopo la Brexit, un passaporto europeo non basta più per lavorare nel Regno Unito. Questo articolo vi aiuta a capire in quale situazione vi trovate (già residenti prima della fine del 2020 o nuovi arrivati), quale percorso porta al diritto di lavorare, quali pratiche prevedere e quali trappole evitare. Segnala inoltre ciò che le fonti ufficiali consultate non permettono di affermare e che va verificato su GOV.UK.

Cosa ha cambiato la Brexit: la fine della libera circolazione

La libera circolazione tra il Regno Unito e l'Unione europea è terminata alle 23:00 del 31 dicembre 2020^[1]. Da allora, un sistema di immigrazione a punti si applica a chiunque desideri venire a vivere, studiare o lavorare nel Regno Unito^[1]. Questo sistema privilegia le competenze e il talento piuttosto che l'origine della persona^[2].

I cittadini irlandesi costituiscono un'eccezione: possono continuare a entrare, vivere e lavorare liberamente nel Regno Unito, senza visto né permesso di soggiorno o di lavoro^[1].

Per gli altri cittadini dell'UE, la regola è la seguente: serve un'autorizzazione a vivere e lavorare nel Regno Unito nell'ambito del sistema a punti, a meno che non sia possibile richiedere di beneficiare dell'EU Settlement Scheme^[1]. La vostra situazione dipende quindi innanzitutto dalla data in cui vi siete stabiliti.

Già residenti prima del 31 dicembre 2020: l'EU Settlement Scheme

Se vi siete stabiliti nel Regno Unito prima del 31 dicembre 2020 e avete presentato domanda per ottenere uno status di residente (“settled” o “pre-settled status”), non avete bisogno di un'autorizzazione al lavoro^[3]. Lo status ottenuto dipende dalla durata del vostro soggiorno nel Regno Unito al momento della domanda^[1].

Per essere ammissibili, era necessario aver iniziato a vivere nel Regno Unito entro il 31 dicembre 2020, salvo per le persone che si ricongiungevano con un familiare già titolare di uno status o ammissibile^[1]. La scadenza generale per presentare domanda era il 30 giugno 2021^[3].

Se non avete presentato la domanda in tempo, potete restare ammissibili, a condizione che voi o un membro della vostra famiglia abbiate risieduto nel Regno Unito prima del 31 dicembre 2020 e che si applichi una di queste due situazioni^[3]:

• la vostra situazione comporta una scadenza diversa (ad esempio, vi ricongiungete a un familiare nel Regno Unito);
• avevate valide ragioni per non poter presentare la domanda entro il 30 giugno 2021 (ad esempio malattia o l'essere stati vittima di abusi).

Prima di qualsiasi domanda nell'ambito del sistema a punti, GOV.UK invita a verificare innanzitutto se si è ammissibili all'EU Settlement Scheme^[2]. Per un caso tardivo, informatevi presso le autorità britanniche, nella pagina GOV.UK dedicata allo status di residente dei cittadini dell'UE e dei loro familiari.

Nuovo arrivato: il sistema a punti e il visto Skilled Worker

Se non eravate stabiliti nel Regno Unito prima del 31 dicembre 2020, nella maggior parte dei casi vi serve un visto per lavorarvi^[3]. Esistono diversi tipi di visto di lavoro, a seconda della durata del contratto, del livello di qualifica, del settore o della natura dell'impiego^[3]. In molti casi si tratta di un visto Skilled Worker, da ottenere prima di partire^[1].

Secondo la pagina GOV.UK dedicata al sistema a punti, le condizioni del percorso Skilled Worker comprendono in particolare:

• un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro sponsor autorizzato dal Home Office, per un posto del livello di competenza richiesto^[2];
• uno stipendio almeno pari alla soglia minima pertinente, versato dal vostro sponsor^[2];
• un livello di inglese intermedio, B1 del Quadro comune europeo di riferimento per le lingue, secondo questa pagina non più aggiornata: verificate il livello attualmente richiesto su GOV.UK^[2].

Sul versante francese, il sito brexit.gouv.fr precisa che, nella quasi totalità dei casi, serve un'offerta di lavoro confermata da un datore di lavoro approvato dal governo britannico e la dimostrazione del proprio livello di inglese^[3].

Attenzione alla soglia salariale: la pagina GOV.UK consultata cita “normalmente 26.500 £” o lo stipendio di riferimento del posto se più elevato^[2], ma questa pagina non è aggiornata e le soglie sono cambiate. Non fate affidamento su alcun importo senza averlo verificato nella pagina ufficiale attuale del percorso Skilled Worker.

Esistono altre strade. I professionisti sanitari idonei che hanno un'offerta dal NHS, dal settore assistenziale o da organizzazioni che forniscono servizi al NHS possono richiedere l'Health and Care visa, insieme alla famiglia, se parlano inglese e soddisfano i requisiti del percorso Skilled Worker^[2]. Il Global Talent visa consente ai profili altamente qualificati di venire senza un'offerta di lavoro^[2], e ci sono altri percorsi: Intra-Company Transfer, visto per familiari^[1]. Le pagine consultate, meno recenti, citano anche altri percorsi per imprenditori, la cui esistenza attuale va verificata. Consultate GOV.UK per i criteri dettagliati di questi percorsi prima di considerarli.

Visitare o lavorare a distanza senza visto di lavoro: cosa è consentito

Potete continuare a visitare il Regno Unito fino a sei mesi senza richiedere un visto (verificate su GOV.UK se è richiesta un'autorizzazione di viaggio, come l'ETA, prima della partenza), per un'ampia gamma di attività: turismo, visite a parenti, studi di breve durata, colloqui di lavoro, eventi e conferenze^[2].

Questo soggiorno da visitatore non sostituisce un'autorizzazione al lavoro. Se non avete un visto né uno status nell'ambito dell'EU Settlement Scheme, oppure se siete entrati come turisti, non avete il diritto di lavorare nel Regno Unito^[1].

Il telelavoro dal Regno Unito per un datore di lavoro straniero, in status di visitatore, non è coperto dalle pagine consultate per questo articolo. Non viene trattata neppure la questione dell'esistenza di un visto per nomadi digitali britannico. Se il progetto riguarda questo aspetto, verificatelo direttamente su GOV.UK prima di partire. Lo stesso vale per l'Electronic Travel Authorisation (ETA): costo, tempi e nazionalità interessate devono essere confermati sulla pagina ufficiale.

Costi, procedure e tempi da prevedere

Iniziate la domanda su GOV.UK e dimostrate di soddisfare i criteri e di raggiungere il punteggio richiesto per il visto che desiderate^[2]. Dovrete anche verificare la vostra identità: la maggior parte delle persone può farlo con uno smartphone, tramite l'app "UK Immigration: ID Check", nell'ambito della domanda online; le altre devono recarsi in un centro per le domande di visto^[2].

Su brexit.gouv.fr la procedura è descritta come svolta inizialmente online, con una possibile convocazione presso un centro visti^[3].

Il lato finanziario comprende due voci. Dovete pagare le tasse di domanda e, se venite per più di sei mesi, potreste dover pagare l'Immigration Health Surcharge, che dà accesso al sistema sanitario britannico, il NHS^[2]. Le tasse dipendono dalla categoria di visto: il Home Office pubblica una tabella ufficiale, con voci distinte a seconda del percorso, ad esempio in base alla durata del certificato di sponsorizzazione per uno Skilled Worker^[4], oltre a una pagina dedicata alle domande presentate al di fuori del Regno Unito^[5]. Gli importi non sono stati rilevati per questo articolo: consultate queste tabelle per il vostro visto e il paese di presentazione della domanda.

I tempi di elaborazione variano in base al visto richiesto e al servizio scelto^[2]. Dovete aver presentato la domanda e ricevuto la conferma dell'ottenimento del visto prima di viaggiare verso il Regno Unito^[2]. Il giorno del viaggio dovete viaggiare con lo stesso documento utilizzato per la domanda: se avete presentato la domanda con il passaporto biometrico, viaggiate con quel passaporto^[2].

Una volta ottenuto il visto, potrete accedere al vostro status di immigrazione online con il vostro account UKVI, tramite il servizio "View and Prove" di GOV.UK^[2]. È questo status online che permette di dimostrare il diritto di lavorare^[1].

Trappole, truffe e punti di attenzione

Le trappole confermate dalle fonti ufficiali

• Entrare come turista non dà il diritto di lavorare: senza visto né status ai sensi dell'EU Settlement Scheme, non si ha il diritto di lavorare nel Regno Unito^[1]. Il soggiorno da visitatore di sei mesi consente di visitare il Regno Unito per le attività elencate da GOV.UK (turismo, visita a parenti e amici, studi di breve durata, colloqui di lavoro, eventi)^[2].
• Una carta d'identità o un passaporto europeo non sostituiscono più un visto per i nuovi arrivati: dal 1° gennaio 2021, nella maggior parte dei casi serve un visto per lavorare se non si era già stabiliti prima del 31 dicembre 2020^[3].
• Un'offerta di lavoro non basta: per un visto Skilled Worker, deve provenire da un datore di lavoro sponsor autorizzato dall'Home Office e corrispondere al livello di competenze e al salario minimo richiesti^[2].
• I controlli esistono: senza i diritti necessari, l'accesso al lavoro, all'alloggio e ai servizi pubblici è limitato^[1].
• I costi non si limitano alla domanda: per un soggiorno di oltre sei mesi può aggiungersi l'Immigration Health Surcharge^[2], e gli importi variano a seconda della categoria di visto^[4].
• Con una carta d'identità nazionale, attenzione al viaggio: le regole d'ingresso nel Regno Unito con una carta d'identità dell'UE, dello SEE o della Svizzera sono cambiate e prevedono eccezioni a seconda delle situazioni. Verificate le regole attuali su GOV.UK prima della partenza., le regole d'ingresso nel Regno Unito con una carta d'identità dell'UE, dello SEE o della Svizzera sono cambiate e prevedono eccezioni, salvo in alcuni casi, ad esempio se si ha lo status «settled» o «pre-settled» ai sensi dell'EU Settlement Scheme; verificate le regole attuali su GOV.UK prima della partenza, e gli svizzeri titolari di un visto Service Provider from Switzerland^[2].

Cosa verificare personalmente

Iniziate la vostra domanda su GOV.UK^[2] e fidatevi solo delle pagine ufficiali per l'ETA, le soglie salariali e le regole per nazionalità. Per una consulenza, GOV.UK rimanda a un avvocato o a un consulente in materia di immigrazione^[1].

Fiscalità, budget, alloggio e adattamento: ciò che non si può ancora affermare

Riguardo alla fiscalità e alla sicurezza sociale, non considerate nessuna regola come certa senza aver consultato le autorità britanniche competenti. Non trasferite inoltre al Regno Unito le regole di un altro Paese: quelle di un visto spagnolo per il telelavoro, ad esempio, non si applicano qui.

Checklist prima di partire

• Determinate la vostra situazione: stabiliti prima del 31 dicembre 2020 (status ai sensi dell'EU Settlement Scheme, o domanda tardiva possibile nei casi descritti sopra) oppure nuovo arrivato.
• Verificate innanzitutto la vostra idoneità all'EU Settlement Scheme su GOV.UK, poi, in mancanza, la via del sistema a punti che corrisponde al vostro profilo.
• Controllate i criteri della via scelta (salario minimo attuale, livello di inglese), direttamente su GOV.UK.
• Consultate la tabella ufficiale dei costi per il vostro visto e il vostro Paese di presentazione della domanda, e verificate se l'Immigration Health Surcharge vi si applica.
• Preparate la verifica dell'identità: app «UK Immigration: ID Check» o centro per le domande di visto.
• Organizzate il viaggio solo dopo aver ricevuto la conferma che la domanda è stata accettata, e prevedete di viaggiare con il documento della domanda.
• Per l'ETA, la fiscalità, il budget e l'alloggio, partite solo dalle pagine ufficiali.