Instalarse y trabajar en el Reino Unido después del Brexit: la guía práctica

Desde el Brexit, un pasaporte europeo ya no basta para trabajar en el Reino Unido. Este artículo te ayuda a saber en qué caso estás (si ya estabas instalado antes de finales de 2020 o eres recién llegado), qué vía lleva al derecho a trabajar, qué trámites prever y qué trampas evitar. También señala lo que las fuentes oficiales consultadas no permiten afirmar y que hay que verificar en GOV.UK.

Lo que cambió con el Brexit: el fin de la libre circulación

La libre circulación entre el Reino Unido y la Unión Europea terminó a las 23 h del 31 de diciembre de 2020^[1]. Desde entonces, se aplica un sistema de inmigración por puntos a toda persona que quiera venir a vivir, estudiar o trabajar en el Reino Unido^[1]. Este sistema da prioridad a las competencias y al talento y no al origen de la persona^[2].

Los ciudadanos irlandeses son una excepción: pueden seguir entrando, viviendo y trabajando libremente en el Reino Unido, sin visado ni permiso de residencia o de trabajo^[1].

Para los demás ciudadanos de la UE, la regla es la siguiente: se necesita una autorización para vivir y trabajar en el Reino Unido en el marco del sistema por puntos, salvo que puedas solicitar acogerte al EU Settlement Scheme^[1]. Tu situación depende, pues, primero de la fecha en que te instalaste.

Ya instalado antes del 31 de diciembre de 2020: el EU Settlement Scheme

Si te instalaste en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020 y realizaste los trámites para obtener un estatus de residente («settled» o «pre-settled status»), no necesitas permiso de trabajo^[3]. El estatus obtenido depende del tiempo que vivías en el Reino Unido en el momento de la solicitud^[1].

Para ser elegible, había que haber empezado a vivir en el Reino Unido a más tardar el 31 de diciembre de 2020, salvo para las personas que se reunían con un familiar que ya tuviera un estatus o fuera elegible^[1]. La fecha límite general de solicitud era el 30 de junio de 2021^[3].

Si no presentaste tu solicitud a tiempo, puedes seguir siendo elegible, siempre que tú o un miembro de tu familia hayáis residido en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020 y se aplique una de estas dos situaciones^[3]:

• tu situación implica una fecha límite diferente (por ejemplo, te reúnes con un familiar en el Reino Unido);
• tenías razones válidas para no poder presentar tu solicitud antes del 30 de junio de 2021 (por ejemplo, enfermedad o haber sido víctima de abusos).

Antes de cualquier solicitud en el marco del sistema por puntos, GOV.UK invita a verificar primero si eres elegible para el EU Settlement Scheme^[2]. En un caso tardío, infórmate ante las autoridades británicas, en la página de GOV.UK dedicada al estatus de residente de los ciudadanos de la UE y de sus familias.

Recién llegado: el sistema por puntos y el Skilled Worker visa

Si no estabas instalado en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020, necesitas un visado en la mayoría de los casos para trabajar allí^[3]. Existen varios tipos de visados de trabajo, según la duración del contrato, el nivel de cualificación, el sector o la naturaleza del empleo^[3]. En muchos casos se trata de un Skilled Worker visa, que debe obtenerse antes de llegar^[1].

Según la página de GOV.UK dedicada al sistema por puntos, las condiciones de la vía Skilled Worker incluyen, en particular:

• una oferta de empleo de un empleador patrocinador autorizado por el Home Office, para un puesto del nivel de cualificación requerido^[2];
• un salario al menos igual al umbral mínimo pertinente, pagado por tu patrocinador^[2];
• un nivel de inglés intermedio, B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, según esta página antigua: verifica el nivel exigido actualmente en GOV.UK^[2].

En el lado francés, el sitio brexit.gouv.fr precisa que, en la casi totalidad de los casos, se necesita una oferta de empleo confirmada de un empleador aprobado por el gobierno británico, y justificar tu nivel de inglés^[3].

Atención al umbral salarial: la página de GOV.UK leída cita «normalmente 26.500 £» o el salario de referencia del puesto si es más alto^[2], pero esta página es antigua y los umbrales han evolucionado. No retengas ninguna cifra sin haberla verificado en la página oficial actual de la vía Skilled Worker.

Existen otras vías. Los profesionales sanitarios que cumplan los requisitos y tengan una oferta del NHS, del sector asistencial o de organizaciones que prestan servicios al NHS pueden solicitar el Health and Care visa, junto con su familia, si hablan inglés y cumplen las condiciones de la vía Skilled Worker^[2]. El Global Talent visa permite a perfiles muy cualificados venir sin oferta de empleo^[2], y existen otras rutas: Intra-Company Transfer, visado para familiar^[1]. Las páginas consultadas, antiguas, también citan otras vías para emprendedores, cuya vigencia actual debe verificarse. Consulte GOV.UK para conocer los criterios detallados de estas vías antes de considerarlas.

Visitar o trabajar a distancia sin visado de trabajo: qué está permitido

Puede seguir visitando el Reino Unido hasta seis meses sin solicitar un visado (compruebe en GOV.UK si se exige una autorización de viaje, como la ETA, antes de salir), para una amplia gama de actividades: turismo, visitas a familiares, estudios de corta duración, entrevistas de trabajo, eventos y conferencias^[2].

Esta estancia como visitante no sustituye a una autorización de trabajo. Si no tiene visado ni estatus en el marco del EU Settlement Scheme, o si ha entrado como turista, no tiene derecho a trabajar en el Reino Unido^[1].

El teletrabajo desde el Reino Unido para un empleador extranjero, con estatus de visitante, no está cubierto por las páginas consultadas para este artículo. Tampoco se aborda la cuestión de la existencia de un visado británico de nómada digital. Si esto afecta a su proyecto, verifíquelo directamente en GOV.UK antes de partir. Lo mismo ocurre con la Electronic Travel Authorisation (ETA): el coste, el plazo y las nacionalidades afectadas deben confirmarse en la página oficial.

Costes, trámites y plazos que conviene anticipar

Comience su solicitud en GOV.UK y demuestre que cumple los criterios y reúne los puntos exigidos para el visado solicitado^[2]. También tendrá que verificar su identidad: la mayoría de las personas puede hacerlo con un smartphone, mediante la aplicación «UK Immigration: ID Check», como parte de la solicitud en línea; las demás deben acudir a un centro de solicitud de visados^[2].

En brexit.gouv.fr, el procedimiento se describe como un proceso inicialmente en línea, con una posible convocatoria a un centro de visados^[3].

El aspecto financiero comprende dos conceptos. Debe pagar las tasas de solicitud y, si viene por más de seis meses, es posible que deba pagar el Immigration Health Surcharge, que da acceso al sistema sanitario británico, el NHS^[2]. Las tasas dependen de la categoría del visado: el Home Office publica una tabla oficial, con líneas distintas según la vía, por ejemplo según la duración del certificado de patrocinio para un Skilled Worker^[4], además de una página específica para las solicitudes presentadas fuera del Reino Unido^[5]. No se pudieron obtener los importes para este artículo: consulte estas tablas para su visado y su país de presentación.

Los plazos de tramitación varían según el visado solicitado y el servicio elegido^[2]. Debe haber presentado su solicitud y recibido la confirmación de que ha obtenido el visado antes de viajar al Reino Unido^[2]. El día del viaje, debe viajar con el mismo documento que utilizó para la solicitud: si solicitó con su pasaporte biométrico, viaje con ese pasaporte^[2].

Una vez obtenido el visado, podrá acceder a su estatus de inmigración en línea con su cuenta UKVI, a través del servicio «View and Prove» de GOV.UK^[2]. Es este estatus en línea el que permite demostrar su derecho a trabajar^[1].

Trampas, estafas y puntos de atención

Las trampas confirmadas por las fuentes oficiales

• Entrar como turista no da derecho a trabajar: sin visado ni estatus en virtud del EU Settlement Scheme, no tiene derecho a trabajar en el Reino Unido^[1]. La estancia de visitante de seis meses permite visitar el Reino Unido para las actividades enumeradas por GOV.UK (turismo, visitas a familiares o amigos, estudios de corta duración, entrevistas de trabajo, eventos)^[2].
• Un documento de identidad o un pasaporte europeo ya no sustituye a un visado para los recién llegados: desde el 1 de enero de 2021, necesita un visado en la mayoría de los casos si quiere trabajar y no estaba instalado antes del 31 de diciembre de 2020^[3].
• Una oferta de empleo no es suficiente: para un Skilled Worker visa, debe proceder de un empleador patrocinador autorizado por el Home Office y corresponder al nivel de competencia y al salario mínimo exigidos^[2].
• Existen controles: sin los derechos adecuados, el acceso al trabajo, a la vivienda y a los servicios públicos está limitado^[1].
• Los gastos no se limitan a la solicitud: el Immigration Health Surcharge puede añadirse para una estancia de más de seis meses^[2], y los importes varían según la categoría de visado^[4].
• Con un documento de identidad nacional, cuidado con el viaje: las normas de entrada al Reino Unido con un documento de identidad de la UE, del EEE o de Suiza han cambiado y tienen excepciones según la situación. Consulte las normas vigentes en GOV.UK antes de partir., las normas de entrada al Reino Unido con un documento de identidad de la UE, del EEE o de Suiza han cambiado y tienen excepciones, salvo en algunos casos, por ejemplo si tiene el estatus «settled» o «pre-settled» en virtud del EU Settlement Scheme; consulte las normas vigentes en GOV.UK antes de partir, y los suizos titulares de un visado Service Provider from Switzerland^[2].

Lo que debe verificar usted mismo

Inicie su solicitud en GOV.UK^[2] y confíe únicamente en las páginas oficiales para el ETA, los umbrales salariales y las normas por nacionalidad. Para recibir asesoramiento, GOV.UK remite a un abogado o a un asesor en inmigración^[1].

Fiscalidad, presupuesto, vivienda y adaptación: lo que aún no se puede afirmar

En cuanto a la fiscalidad y la seguridad social, no dé nada por cierto sin haber consultado a las autoridades británicas competentes. Tampoco traslade al Reino Unido las normas de otro país: las de un visado de teletrabajo español, por ejemplo, no se aplican aquí.

Lista de verificación antes de empezar

• Determine su caso: instalado antes del 31 de diciembre de 2020 (estatus en virtud del EU Settlement Scheme, o solicitud tardía posible en los casos descritos más arriba) o recién llegado.
• Compruebe primero su elegibilidad para el EU Settlement Scheme en GOV.UK y, en su defecto, la vía del sistema de puntos que corresponda a su perfil.
• Revise los criterios de la vía elegida (salario mínimo actual, nivel de inglés) directamente en GOV.UK.
• Consulte la tabla oficial de tasas para su visado y su país de presentación, y verifique si el Immigration Health Surcharge le corresponde.
• Prepare la verificación de identidad: aplicación «UK Immigration: ID Check» o centro de solicitud de visados.
• No organice el viaje hasta haber recibido la confirmación de que su solicitud ha sido aceptada, y prevea viajar con el documento de la solicitud.
• Para el ETA, la fiscalidad, el presupuesto y la vivienda, no parta de nada que no sean páginas oficiales.