S'installer et travailler au Royaume-Uni après le Brexit : le guide pratique

Depuis le Brexit, un passeport européen ne suffit plus pour travailler au Royaume-Uni. Cet article vous aide à savoir dans quel cas vous êtes (déjà installé avant fin 2020 ou nouvel arrivant), quelle voie mène au droit de travailler, quelles démarches prévoir et quels pièges éviter. Il signale aussi ce que les sources officielles lues ne permettent pas d'affirmer et qu'il faut vérifier sur GOV.UK.

Ce que le Brexit a changé : la fin de la libre circulation

La libre circulation entre le Royaume-Uni et l'Union européenne a pris fin à 23 h le 31 décembre 2020^[1]. Depuis, un système d'immigration à points s'applique à toute personne qui veut venir vivre, étudier ou travailler au Royaume-Uni^[1]. Ce système donne la priorité aux compétences et aux talents plutôt qu'à l'origine de la personne^[2].

Les citoyens irlandais font exception : ils peuvent continuer à entrer, vivre et travailler librement au Royaume-Uni, sans visa ni permis de séjour ou de travail^[1].

Pour les autres citoyens de l'UE, la règle est la suivante : il faut une autorisation de vivre et de travailler au Royaume-Uni dans le cadre du système à points, sauf si l'on peut demander à bénéficier de l'EU Settlement Scheme^[1]. Votre situation dépend donc d'abord de la date à laquelle vous vous êtes installé.

Déjà installé avant le 31 décembre 2020 : l'EU Settlement Scheme

Si vous vous êtes installé au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020 et que vous avez fait les démarches pour obtenir un statut de résident (« settled » ou « pre-settled status »), vous n'avez pas besoin d'autorisation de travail^[3]. Le statut obtenu dépend de la durée pendant laquelle vous viviez au Royaume-Uni au moment de la demande^[1].

Pour être éligible, il fallait avoir commencé à vivre au Royaume-Uni au plus tard le 31 décembre 2020, sauf pour les personnes qui rejoignaient un proche déjà titulaire d'un statut ou éligible^[1]. La date limite générale de demande était le 30 juin 2021^[3].

Si vous n'avez pas déposé votre demande à temps, vous pouvez rester éligible, à condition que vous ou un membre de votre famille ayez résidé au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020 et que l'une de ces deux situations s'applique^[3] :

• votre situation entraîne une date limite différente (par exemple, vous rejoignez un membre de votre famille au Royaume-Uni) ;
• vous aviez des raisons valables de ne pas pouvoir déposer votre demande avant le 30 juin 2021 (par exemple la maladie ou le fait d'avoir été victime d'abus).

Avant toute demande au titre du système à points, GOV.UK invite à vérifier d'abord si l'on est éligible à l'EU Settlement Scheme^[2]. Pour un cas tardif, renseignez-vous auprès des autorités britanniques, sur la page GOV.UK consacrée au statut de résident des citoyens de l'UE et de leur famille.

Nouvel arrivant : le système à points et le Skilled Worker visa

Si vous n'étiez pas installé au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020, vous avez besoin d'un visa dans la plupart des cas pour y travailler^[3]. Il existe plusieurs types de visas de travail, selon la durée du contrat, le niveau de qualification, le secteur ou la nature de l'emploi^[3]. Dans de nombreux cas, il s'agit d'un Skilled Worker visa, à obtenir avant de venir^[1].

Selon la page GOV.UK consacrée au système à points, les conditions de la voie Skilled Worker comprennent notamment :

• une offre d'emploi d'un employeur sponsor agréé par le Home Office, pour un poste du niveau de compétence requis^[2] ;
• un salaire au moins égal au seuil minimal pertinent, versé par votre sponsor^[2] ;
• un niveau d'anglais intermédiaire, B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues, selon cette page ancienne : vérifiez le niveau actuellement exigé sur GOV.UK^[2].

Côté français, le site brexit.gouv.fr précise que, dans la quasi-totalité des cas, il faut une offre d'emploi confirmée d'un employeur approuvé par le gouvernement britannique, et justifier de son niveau d'anglais^[3].

Attention au seuil de salaire : la page GOV.UK lue cite « normalement 26 500 £ » ou le salaire de référence du poste s'il est plus élevé^[2], mais cette page est ancienne et les seuils ont évolué. Ne retenez aucun montant sans l'avoir vérifié sur la page officielle actuelle de la voie Skilled Worker.

D'autres voies existent. Les professionnels de santé éligibles qui ont une offre du NHS, du secteur des soins ou d'organisations qui fournissent des services au NHS peuvent demander le Health and Care visa, avec leur famille, s'ils parlent anglais et remplissent les conditions de la voie Skilled Worker^[2]. Le Global Talent visa permet aux profils très qualifiés de venir sans offre d'emploi^[2], et d'autres routes existent : Intra-Company Transfer, visa pour membre de la famille^[1]. Les pages lues, anciennes, citent aussi d'autres voies pour entrepreneurs, dont l'existence actuelle est à vérifier. Consultez GOV.UK pour connaître les critères détaillés de ces voies avant de les envisager.

Visiter ou travailler à distance sans visa de travail : ce qui est permis

Vous pouvez continuer à visiter le Royaume-Uni jusqu'à six mois sans demander de visa (vérifiez sur GOV.UK si une autorisation de voyage, comme l'ETA, est exigée avant le départ), pour une large gamme d'activités : tourisme, visite à des proches, études de courte durée, entretiens d'embauche, événements et conférences^[2].

Ce séjour de visiteur ne remplace pas une autorisation de travail. Si vous n'avez ni visa ni statut au titre de l'EU Settlement Scheme, ou si vous êtes entré comme touriste, vous n'avez pas le droit de travailler au Royaume-Uni^[1].

Le télétravail depuis le Royaume-Uni pour un employeur étranger, en statut de visiteur, n'est pas couvert par les pages lues pour cet article. La question de l'existence d'un visa de nomade digital britannique n'y est pas traitée non plus. Si cela concerne votre projet, vérifiez-le directement sur GOV.UK avant de partir. Il en va de même pour l'Electronic Travel Authorisation (ETA) : coût, délai et nationalités concernées doivent être confirmés sur la page officielle.

Frais, démarches et délais à anticiper

Commencez votre demande sur GOV.UK et démontrez que vous remplissez les critères et totalisez les points exigés pour le visa visé^[2]. Il faudra aussi vérifier votre identité : la plupart des personnes peuvent le faire avec un smartphone, via l'application « UK Immigration: ID Check », dans le cadre de la demande en ligne ; les autres doivent se rendre dans un centre de demande de visa^[2].

Sur brexit.gouv.fr, la procédure est décrite comme se déroulant en ligne, dans un premier temps, avec une convocation possible dans un centre de visas^[3].

Le côté financier comprend deux postes. Vous devez payer des frais de demande et, si vous venez pour plus de six mois, vous pouvez devoir payer l'Immigration Health Surcharge, qui donne accès au système de santé britannique, le NHS^[2]. Les frais dépendent de la catégorie de visa : le Home Office publie une table officielle, avec des lignes distinctes selon la voie, par exemple selon la durée du certificat de parrainage pour un Skilled Worker^[4], ainsi qu'une page dédiée aux demandes déposées hors du Royaume-Uni^[5]. Les montants n'ont pas pu être relevés pour cet article : consultez ces tables pour votre visa et votre pays de dépôt.

Les délais de traitement varient selon le visa demandé et le service choisi^[2]. Vous devez avoir déposé votre demande et reçu la confirmation que vous avez obtenu le visa avant de voyager vers le Royaume-Uni^[2]. Le jour du voyage, vous devez voyager avec le même document que celui utilisé pour la demande : si vous avez demandé avec votre passeport biométrique, voyagez avec ce passeport^[2].

Une fois le visa obtenu, vous pourrez accéder à votre statut d'immigration en ligne avec votre compte UKVI, via le service « View and Prove » de GOV.UK^[2]. C'est ce statut en ligne qui permet de prouver votre droit de travailler^[1].

Pièges, arnaques et points de vigilance

Les pièges confirmés par les sources officielles

• Entrer comme touriste ne donne pas le droit de travailler : sans visa ni statut au titre de l'EU Settlement Scheme, vous n'avez pas le droit de travailler au Royaume-Uni^[1]. Le séjour de visiteur de six mois permet de visiter le Royaume-Uni pour les activités listées par GOV.UK (tourisme, visite à des proches, études de courte durée, entretiens d'embauche, événements)^[2].
• Une carte d'identité ou un passeport européen ne remplace plus un visa pour les nouveaux arrivants : depuis le 1er janvier 2021, vous avez besoin d'un visa dans la plupart des cas si vous voulez travailler et n'étiez pas installé avant le 31 décembre 2020^[3].
• Une offre d'emploi ne suffit pas : pour un Skilled Worker visa, elle doit venir d'un employeur sponsor agréé par le Home Office et correspondre au niveau de compétence et au salaire minimal exigés^[2].
• Les contrôles existent : sans les bons droits, l'accès au travail, au logement et aux services publics est limité^[1].
• Les frais ne se limitent pas à la demande : l'Immigration Health Surcharge peut s'y ajouter pour un séjour de plus de six mois^[2], et les montants varient selon la catégorie de visa^[4].
• Avec une carte d'identité nationale, attention au voyage : les règles d'entrée au Royaume-Uni avec une carte d'identité de l'UE, de l'EEE ou de la Suisse ont changé et comportent des exceptions selon les situations. Vérifiez les règles actuelles sur GOV.UK avant le départ., les règles d'entrée au Royaume-Uni avec une carte d'identité de l'UE, de l'EEE ou de la Suisse ont changé et comportent des exceptions, sauf dans certains cas, par exemple si vous avez le statut « settled » ou « pre-settled » au titre de l'EU Settlement Scheme ; vérifiez les règles actuelles sur GOV.UK avant le départ, , et les Suisses titulaires d'un visa Service Provider from Switzerland^[2].

Ce qu'il faut vérifier vous-même

Commencez votre demande sur GOV.UK^[2] et ne vous fiez qu'aux pages officielles pour l'ETA, les seuils de salaire et les règles par nationalité. Pour être conseillé, GOV.UK renvoie vers un avocat ou un conseiller en immigration^[1].

Fiscalité, budget, logement et adaptation : ce qu'on ne peut pas encore affirmer

Sur la fiscalité et la sécurité sociale, ne tenez aucune règle pour certaine sans avoir consulté les autorités britanniques compétentes. Ne transposez pas non plus au Royaume-Uni les règles d'un autre pays : celles d'un visa télétravail espagnol, par exemple, ne s'appliquent pas ici.

Check-list avant de vous lancer

• Déterminez votre cas : installé avant le 31 décembre 2020 (statut au titre de l'EU Settlement Scheme, ou demande tardive possible dans les cas décrits plus haut) ou nouvel arrivant.
• Vérifiez d'abord votre éligibilité à l'EU Settlement Scheme sur GOV.UK, puis, à défaut, la voie du système à points qui correspond à votre profil.
• Contrôlez les critères de la voie visée (salaire minimal actuel, niveau d'anglais), directement sur GOV.UK.
• Consultez la table officielle des frais pour votre visa et votre pays de dépôt, et vérifiez si l'Immigration Health Surcharge s'applique à vous.
• Préparez la vérification d'identité : application « UK Immigration: ID Check » ou centre de demande de visa.
• N'organisez le voyage qu'après avoir reçu la confirmation que votre demande est acceptée, et prévoyez de voyager avec le document de la demande.
• Pour l'ETA, la fiscalité, le budget et le logement, ne partez de rien d'autre que des pages officielles.