Leben und arbeiten im Vereinigten Königreich nach dem Brexit: der praktische Leitfaden

Seit dem Brexit reicht ein europäischer Reisepass nicht mehr aus, um im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Dieser Artikel hilft Ihnen herauszufinden, in welchem Fall Sie sich befinden (bereits vor Ende 2020 niedergelassen oder neu angekommen), welcher Weg zum Arbeitsrecht führt, welche Schritte Sie einplanen sollten und welche Fallstricke zu vermeiden sind. Er weist außerdem darauf hin, was die gelesenen amtlichen Quellen nicht eindeutig belegen und auf GOV.UK überprüft werden muss.

Was der Brexit verändert hat: das Ende der Freizügigkeit

Die Freizügigkeit zwischen dem Vereinigten Königreich und der Europäischen Union endete am 31. Dezember 2020 um 23 Uhr^[1]. Seitdem gilt ein punktebasiertes Einwanderungssystem für alle Personen, die im Vereinigten Königreich leben, studieren oder arbeiten möchten^[1]. Dieses System setzt Qualifikationen und Talente vor die Herkunft einer Person^[2].

Irische Staatsbürger bilden eine Ausnahme: Sie können weiterhin ohne Visum sowie ohne Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis frei einreisen, im Vereinigten Königreich leben und arbeiten^[1].

Für andere EU-Bürger gilt Folgendes: Sie benötigen eine Erlaubnis, im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten, im Rahmen des punktebasierten Systems, es sei denn, sie können die Teilnahme am EU Settlement Scheme beantragen^[1]. Ihre Situation hängt also zunächst davon ab, wann Sie sich niedergelassen haben.

Bereits vor dem 31. Dezember 2020 niedergelassen: das EU Settlement Scheme

Wenn Sie sich vor dem 31. Dezember 2020 im Vereinigten Königreich niedergelassen haben und den Antrag auf einen Aufenthaltsstatus (»settled« oder »pre-settled status«) gestellt haben, benötigen Sie keine Arbeitserlaubnis^[3]. Welchen Status Sie erhalten, hängt davon ab, wie lange Sie zum Zeitpunkt der Antragstellung im Vereinigten Königreich gelebt haben^[1].

Um anspruchsberechtigt zu sein, musste man spätestens am 31. Dezember 2020 begonnen haben, im Vereinigten Königreich zu leben, außer für Personen, die zu einem bereits berechtigten oder anspruchsberechtigten nahen Angehörigen zogen^[1]. Die allgemeine Antragsfrist endete am 30. Juni 2021^[3].

Wenn Sie Ihren Antrag nicht rechtzeitig eingereicht haben, können Sie weiterhin anspruchsberechtigt sein, sofern Sie oder ein Familienmitglied vor dem 31. Dezember 2020 im Vereinigten Königreich gewohnt haben und eine der beiden folgenden Situationen zutrifft^[3]:

• Ihre Situation führt zu einer anderen Frist (zum Beispiel, wenn Sie zu einem Familienmitglied im Vereinigten Königreich ziehen);
• Sie hatten triftige Gründe, Ihren Antrag nicht bis zum 30. Juni 2021 einreichen zu können (zum Beispiel Krankheit oder Opfer von Missbrauch geworden zu sein).

Vor jedem Antrag im Rahmen des punktebasierten Systems empfiehlt GOV.UK, zunächst zu prüfen, ob man für das EU Settlement Scheme anspruchsberechtigt ist^[2]. Bei einem verspäteten Fall sollten Sie sich bei den britischen Behörden auf der GOV.UK-Seite zum Aufenthaltsstatus von EU-Bürgern und ihren Familienangehörigen informieren.

Neuankömmling: das punktebasierte System und das Skilled Worker visa

Wenn Sie sich vor dem 31. Dezember 2020 nicht im Vereinigten Königreich niedergelassen haben, benötigen Sie in den meisten Fällen ein Visum, um dort zu arbeiten^[3]. Es gibt verschiedene Arten von Arbeitsvisa, je nach Vertragsdauer, Qualifikationsniveau, Branche oder Art der Beschäftigung^[3]. In vielen Fällen handelt es sich um ein Skilled Worker visa, das Sie vor der Einreise beantragen müssen^[1].

Laut der GOV.UK-Seite zum punktebasierten System umfassen die Voraussetzungen für den Skilled-Worker-Weg insbesondere:

• ein Stellenangebot eines vom Home Office zugelassenen Sponsors für eine Stelle des erforderlichen Qualifikationsniveaus^[2];
• ein Gehalt, das mindestens dem relevanten Mindestschwellenwert entspricht und von Ihrem Sponsor gezahlt wird^[2];
• ein mittleres Englischniveau, B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen, laut dieser älteren Seite: Prüfen Sie das derzeit verlangte Niveau auf GOV.UK^[2].

Auf der französischen Seite brexit.gouv.fr heißt es, dass in fast allen Fällen ein bestätigtes Stellenangebot eines von der britischen Regierung zugelassenen Arbeitgebers erforderlich ist und man seine Englischkenntnisse nachweisen muss^[3].

Achtung beim Gehaltsschwellenwert: Die gelesene GOV.UK-Seite nennt »normalerweise 26.500 £« oder den Referenzlohn der Stelle, falls dieser höher ist^[2]. Diese Seite ist jedoch veraltet, und die Schwellenwerte haben sich verändert. Übernehmen Sie keinen Betrag, ohne ihn auf der aktuellen offiziellen Seite des Skilled-Worker-Wegs überprüft zu haben.

Es gibt andere Wege. Berechtigte Fachkräfte im Gesundheitswesen, die ein Angebot vom NHS, aus dem Pflegebereich oder von Organisationen haben, die Dienstleistungen für den NHS erbringen, können mit ihrer Familie das Health and Care visa beantragen, sofern sie Englisch sprechen und die Voraussetzungen des Skilled Worker-Wegs erfüllen^[2]. Das Global Talent visa ermöglicht hochqualifizierten Profilen die Einreise ohne Arbeitsangebot^[2], und weitere Wege existieren: Intra-Company Transfer, Visum für Familienangehörige^[1]. Die gelesenen, älteren Seiten nennen außerdem weitere Wege für Unternehmer, deren aktueller Bestand zu prüfen ist. Lesen Sie auf GOV.UK die detaillierten Kriterien dieser Wege nach, bevor Sie sie in Betracht ziehen.

Besuchen oder aus der Ferne arbeiten ohne Arbeitsvisum: Was erlaubt ist

Sie können das Vereinigte Königreich bis zu sechs Monate ohne Visumantrag besuchen (prüfen Sie auf GOV.UK, ob vor der Abreise eine Reisegenehmigung wie die ETA erforderlich ist), für eine breite Palette von Aktivitäten: Tourismus, Besuch bei Angehörigen, kurze Studienaufenthalte, Vorstellungsgespräche, Veranstaltungen und Konferenzen^[2].

Dieser Besucheraufenthalt ersetzt keine Arbeitserlaubnis. Wenn Sie weder ein Visum noch einen Status im Rahmen des EU Settlement Scheme haben oder als Tourist eingereist sind, dürfen Sie im Vereinigten Königreich nicht arbeiten^[1].

Telearbeit aus dem Vereinigten Königreich für einen ausländischen Arbeitgeber im Besucherstatus wird in den für diesen Artikel gelesenen Seiten nicht behandelt. Ob es ein britisches Digital-Nomad-Visum gibt, wird dort ebenfalls nicht behandelt. Wenn dies Ihr Vorhaben betrifft, prüfen Sie es vor der Abreise direkt auf GOV.UK. Dasselbe gilt für die Electronic Travel Authorisation (ETA): Kosten, Bearbeitungsdauer und betroffene Staatsangehörigkeiten müssen auf der offiziellen Seite bestätigt werden.

Kosten, Verfahren und Fristen im Voraus einplanen

Starten Sie Ihren Antrag auf GOV.UK und weisen Sie nach, dass Sie die Kriterien erfüllen und die für das gewünschte Visum erforderliche Punktzahl erreichen^[2]. Außerdem müssen Sie Ihre Identität überprüfen lassen: Die meisten Personen können dies mit einem Smartphone über die App „UK Immigration: ID Check“ im Rahmen des Online-Antrags tun; alle anderen müssen ein Visa-Antragszentrum aufsuchen^[2].

Auf brexit.gouv.fr wird das Verfahren zunächst als vollständig online ablaufend beschrieben, mit einer möglichen Vorladung in ein Visumzentrum^[3].

Finanziell gibt es zwei Posten. Sie müssen Antragsgebühren zahlen und, wenn Sie für mehr als sechs Monate kommen, müssen Sie möglicherweise die Immigration Health Surcharge zahlen, die den Zugang zum britischen Gesundheitssystem, dem NHS, ermöglicht^[2]. Die Gebühren hängen von der Visakategorie ab: Das Home Office veröffentlicht eine offizielle Tabelle mit getrennten Zeilen je nach Weg, etwa je nach Laufzeit des Sponsorship-Zertifikats für einen Skilled Worker^[4], sowie eine eigene Seite für Anträge, die außerhalb des Vereinigten Königreichs gestellt werden^[5]. Die Beträge konnten für diesen Artikel nicht ermittelt werden: Konsultieren Sie diese Tabellen für Ihr Visum und Ihr Antragsland.

Die Bearbeitungszeiten variieren je nach beantragtem Visum und gewähltem Service^[2]. Sie müssen Ihren Antrag eingereicht und die Bestätigung erhalten haben, dass das Visum genehmigt wurde, bevor Sie in das Vereinigte Königreich reisen^[2]. Am Reisetag müssen Sie mit demselben Dokument reisen, das Sie für den Antrag verwendet haben: Wenn Sie mit Ihrem biometrischen Reisepass beantragt haben, reisen Sie mit diesem Reisepass^[2].

Sobald das Visum erteilt ist, können Sie Ihren Einwanderungsstatus online über Ihr UKVI-Konto abrufen, über den Dienst „View and Prove“ auf GOV.UK^[2]. Dieser Online-Status dient als Nachweis Ihres Arbeitsrechts^[1].

Fallen, Betrug und Wachsamkeitspunkte

Die von offiziellen Quellen bestätigten Fallen

• Die Einreise als Tourist berechtigt nicht zur Arbeit: Ohne Visum oder Status im Rahmen des EU Settlement Scheme dürfen Sie im Vereinigten Königreich nicht arbeiten^[1]. Der Besuchsaufenthalt von sechs Monaten erlaubt es, das Vereinigte Königreich für die von GOV.UK aufgeführten Aktivitäten zu besuchen (Tourismus, Besuch von Angehörigen, Kurzzeitstudium, Vorstellungsgespräche, Veranstaltungen)^[2].
• Ein europäischer Personalausweis oder Reisepass ersetzt für Neuankömmlinge nicht mehr ein Visum: Seit dem 1. Januar 2021 benötigen Sie in den meisten Fällen ein Visum, wenn Sie arbeiten möchten und nicht vor dem 31. Dezember 2020 dort ansässig waren^[3].
• Ein Stellenangebot allein reicht nicht aus: Für ein Skilled Worker visa muss es von einem vom Home Office zugelassenen Sponsor-Arbeitgeber stammen und dem erforderlichen Qualifikationsniveau sowie dem Mindestgehalt entsprechen^[2].
• Es gibt Kontrollen: Ohne die richtigen Rechte sind der Zugang zu Arbeit, Wohnraum und öffentlichen Dienstleistungen eingeschränkt^[1].
• Die Kosten beschränken sich nicht auf den Antrag: Für einen Aufenthalt von mehr als sechs Monaten kann die Immigration Health Surcharge hinzukommen^[2], und die Beträge variieren je nach Visakategorie^[4].
• Bei einem nationalen Personalausweis ist auf die Reise zu achten: Die Einreiseregeln für das Vereinigte Königreich mit einem Personalausweis der EU, des EWR oder der Schweiz haben sich geändert und enthalten je nach Situation Ausnahmen. Prüfen Sie die aktuellen Regeln vor der Abreise auf GOV.UK., die Einreiseregeln für das Vereinigte Königreich mit einem Personalausweis der EU, des EWR oder der Schweiz haben sich geändert und enthalten Ausnahmen, außer in bestimmten Fällen, zum Beispiel wenn Sie den Status „settled“ oder „pre-settled“ im Rahmen des EU Settlement Scheme haben; prüfen Sie die aktuellen Regeln vor der Abreise auf GOV.UK, und Schweizer Inhaber eines Visums Service Provider from Switzerland^[2].

Was Sie selbst prüfen sollten

Beginnen Sie Ihren Antrag auf GOV.UK^[2] und vertrauen Sie für die ETA, die Gehaltsschwellen und die Regeln je nach Staatsangehörigkeit nur den offiziellen Seiten. Für eine Beratung verweist GOV.UK auf einen Anwalt oder einen Einwanderungsberater^[1].

Steuern, Budget, Wohnen und Anpassung: Was sich noch nicht sicher behaupten lässt

Bei Steuern und Sozialversicherung sollten Sie keine Regel als sicher betrachten, ohne die zuständigen britischen Behörden konsultiert zu haben. Übertragen Sie auch nicht die Regeln eines anderen Landes auf das Vereinigte Königreich: Die Regeln eines spanischen Visums für Telearbeit gelten hier beispielsweise nicht.

Checkliste vor dem Start

• Klären Sie Ihren Fall: vor dem 31. Dezember 2020 dort ansässig (Status im Rahmen des EU Settlement Scheme oder späte Antragstellung in den oben beschriebenen Fällen möglich) oder Neuankömmling.
• Prüfen Sie zuerst Ihre Berechtigung für den EU Settlement Scheme auf GOV.UK, und andernfalls den Weg des Punktesystems, der zu Ihrem Profil passt.
• Kontrollieren Sie die Kriterien des angestrebten Weges (aktuelles Mindestgehalt, Englischniveau), direkt auf GOV.UK.
• Konsultieren Sie die offizielle Gebührentabelle für Ihr Visum und Ihr Antragsland und prüfen Sie, ob die Immigration Health Surcharge für Sie gilt.
• Bereiten Sie die Identitätsprüfung vor: App „UK Immigration: ID Check“ oder Visumantragszentrum.
• Organisieren Sie die Reise erst, nachdem Sie die Bestätigung erhalten haben, dass Ihr Antrag angenommen wurde, und planen Sie, mit dem Antragsdokument zu reisen.
• Für die ETA, Steuern, Budget und Wohnen sollten Sie nur von offiziellen Seiten ausgehen.