Cédric Tumminello è CEO e cofondatore di Hello Mira. Imprenditore e sviluppatore diventato dirigente, si descrive innanzitutto come qualcuno che costruisce: prodotti, team e soprattutto possibilità per aiutare ognuno a scegliere una vita che gli assomigli.
Costruire possibilità
Se Cédric dovesse presentarsi senza citare il suo mestiere, direbbe semplicemente: « Sono qualcuno che costruisce. » Prodotti, team, aziende, viaggi e talvolta una soluzione a un problema che nessuno aveva ancora davvero considerato. Il suo percorso inizia con lo sviluppo, presso OVH e poi in diverse aziende che cofonda o dirige, in particolare Radins.com e Oxygem. Evolve da sviluppatore a CTO, poi COO e CEO. Con il tempo, la sua ambizione si è spostata: costruire rimane essenziale, ma costruire possibilità per gli altri lo è diventato ancora di più.
Dieci anni a costruire Yper
Nel 2015, Cédric cofonda Yper, una piattaforma di consegna collaborativa dell'ultimo miglio. Per dieci anni accompagna il suo sviluppo fino a riunire più di 400 000 corrieri, realizzare più di tre milioni di consegne e raccogliere 16 milioni di euro. Questa avventura rafforza una convinzione: le aziende sono innanzitutto storie umane. Per lui, « un dirigente non è colui che possiede tutte le risposte ». Il suo ruolo consiste nel creare un ambiente dove possono emergere, dare una direzione, proteggere, decidere quando necessario e saper fare un passo indietro quando qualcun altro padroneggia meglio l'argomento.
Perché Hello Mira
Dopo Yper, Cédric sceglie di affrontare la quotidianità complessa delle persone che viaggiano, lavorano da remoto o costruiscono la loro vita tra più paesi. L'informazione esiste, ma rimane dispersa, contraddittoria o difficile da applicare. Hello Mira riunisce conoscenze affidabili, strumenti, comunità, mentor ed esperienze locali. Dietro il viaggio si trova una domanda più profonda: « Come aiutiamo qualcuno a costruire una vita che gli assomigli di più? » Mira vuole accompagnare le decisioni concrete — dove vivere, come lavorare, creare relazioni, restare al sicuro — per andare oltre la semplice destinazione.
Una tecnologia che rimane al suo posto
Cédric è convinto che viviamo una delle grandi trasformazioni tecnologiche della nostra generazione. Eppure, dice, « quello che mi interessa non è davvero l'IA per l'IA ». Il suo valore emerge quando aumenta la capacità umana di agire: imparare più velocemente, comprendere un paese, trovare un'opportunità, creare un'azienda o prendere una decisione migliore. In Hello Mira, la tecnologia prepara, illumina e semplifica. Non sostituisce né l'esperienza di un mentor, né la conoscenza di un abitante, né la ricchezza di un incontro.
Viaggiare senza staccarsi dal reale
Viaggiare ha insegnato a Cédric che la nostra visione del mondo è spesso più locale di quanto immaginiamo. Altri paesi rivelano altri modi di lavorare, amare, fare famiglia e costruire un'azienda. Molte verità supposte diventano allora semplici abitudini. Questa esperienza nutre una forma di umiltà e una visione esigente del nomadismo: viaggiare implica responsabilità verso i territori e le comunità che ci accolgono. Hello Mira non promette una vita perfetta; il progetto aiuta ognuno a costruire un'esperienza coerente con i suoi bisogni e con il reale.
Philantropreneur: trasmettere senza fare lezioni
Nel 2025, Cédric crea Philantropreneur, uno spazio di condivisione senza scopo di lucro dedicato alla leadership, allo sviluppo personale e all'imprenditorialità d'impatto. Attraverso video e podcast, esplora i metodi che aiutano a decidere, imprendere ed evolvere senza nascondere i dubbi, gli errori né i fallimenti. La comunità riunisce più di 3 000 persone su TikTok, con diversi video visualizzati tra 34 000 e 144 000 volte. Il progetto parte da una convinzione semplice: « Un'esperienza che serve solo a se stessi è un po' sprecata. » Trasmettere può aiutare qualcuno ad andare più veloce, evitare un errore o semplicemente osare.
Il viaggio come esperienza di ricerca
Dal 2021, Cédric esercita la sua attività professionale come nomade. Per gestire le sue aziende, incontrare i suoi team, sviluppare partnership e lavorare dall'estero, ha attraversato 19 paesi, 33 città e 4 continenti. Nel corso di questa attività professionale, ha accumulato 325 107 chilometri, 145 voli e 477 ore in aria. Secondo le statistiche dell'applicazione App in the Air, nel 2025 figurava nel top 1% mondiale dei suoi utenti. Dietro questi numeri si trovano connessioni instabili, prenotazioni complesse, giornate di lavoro in movimento e la necessità di ricreare punti di riferimento lontano da casa. Questa esperienza alimenta direttamente Hello Mira, di cui è anche il primo utente.
I metodi come bussola
Cédric ama i metodi perché danno una struttura all'azione senza promettere una ricetta universale. Scrum, Lean Startup, sperimentazione rapida, scrittura e introspezione alimentano il suo modo di procedere. Funziona spesso così: « Un'intuizione dà una direzione, poi i dati vengono a cercare di distruggerla. » Se l'idea sopravvive, merita di essere esplorata. Di fronte alla paura, il suo metodo rimane concreto: rendere il primo passo abbastanza piccolo per poterlo fare nonostante essa, poi allineare una successione di decisioni nella stessa direzione. La sua filosofia oggi si riassume in una frase: « Non sempre scegliamo quello che ci accade. Ma finché possiamo ancora scegliere cosa farne, la storia non è finita. »
Quattro frasi che gli servono da punti di riferimento
Cédric ritorna spesso ad alcune frasi semplici. Ognuna illumina una parte del suo modo di imprendere e di condurre la sua vita.
- Visione — « Non ci sono venti favorevoli per chi non conosce il suo porto. » (Seneca). Prima di accelerare, Cédric cerca di sapere dove vuole andare.
- Responsabilità — « Sono il padrone del mio destino, sono il capitano della mia anima. » (William Ernest Henley). Crede nella parte di scelta che rimane a ciascuno, anche quando le circostanze si impongono.
- Azione — « Come si mangia un elefante? Un pezzo alla volta. » Di fronte a un progetto immenso, lo divide in piccoli passi concreti.
- Impatto — « Il successo non si misura dai soldi che si guadagnano, ma dalla differenza che si fa nella vita delle persone. » (Michelle Obama). Per lui, il successo si misura da quello che cambia per gli altri.
