Naar de hoofdinhoud
Terug naar de blog
Digitale nomade in Argentinië•5 min lezen•Gepubliceerd op 29 oktober 2026Laatst bijgewerkt op 31 oktober 2026Ook in :ENFRITESPTDE

Argentinië: een huishoudelijke medewerker in dienst nemen en het recibo asistido van de ARCA beheren

Artikel geschreven met hulp van AI · Controleer de informatie

Argentinië: een huishoudelijke medewerker in dienst nemen en het recibo asistido van de ARCA beheren

Als je in Argentinië woont en iemand bij jou thuis werkt, een paar uur per week of voltijds, dan ben jij als werkgever verplicht die persoon aan te melden bij de ARCA, de Argentijnse belastingdienst. Dit artikel legt uit wat het «recibo asistido» verandert, hoe je het elektronische loonstrookje uitschrijft, hoe je elke maand de bijdragen betaalt en welke valkuilen je moet vermijden.

Wat het recibo asistido van de ARCA verandert

De ARCA heeft een «Recibo Asistido» gereguleerd binnen de dienst «Personal de Casas Particulares». Het doel: het opstellen en uitschrijven van loonstrookjes vergemakkelijken dankzij de automatische berekening van bepaalde onderdelen van het loon[1].

Concreet ziet de werkgever de bedragen die het systeem berekent, aanvaardt ze of past ze aan, en voegt vervolgens de toepasselijke aanvullingen en aftrekposten toe. Hij blijft verantwoordelijk voor het controleren en correct afronden van de loonafrekening[1]. De tool ondersteunt de loonadministratie dus, maar vervangt ze niet.

Zowel werkgever als werknemer behouden digitale toegang tot de betalingsbewijzen, met hun fiscale sleutel[1].

Wie is betrokken en wat moet je aangeven

Het regime «casas particulares» omvat schoonmaak, tuinonderhoud, kinderopvang en andere huishoudelijke taken[2]. Als je een huishoudelijke hulp, een tuinman of iemand die voor een naaste zorgt in dienst neemt, ben je hiervan betrokken.

De regel laat geen ruimte voor twijfel: alle werknemers moeten ingeschreven zijn in het register van de ARCA, ongeacht het aantal uren of de manier van aanwerving[3].

De inschrijving geeft de werknemer toegang tot sociale voordelen: pensioenbijdrage, verzekering arbeidsongevallen, gezondheidsdekking en nog meer[3].

Een buitenlandse werknemer heeft exact dezelfde rechten als een Argentijnse werknemer[3].

Vrouw die stofzuigt in een lichte woonkamer met bank, planten en grote ramen.

De toegangsprocedure: fiscale sleutel, registratie en elektronisch loonstrookje

  • Beschik over een fiscale sleutel van niveau 2 om het systeem te gebruiken[3].
  • Voer de CUIL van de werknemer in (zijn identificatienummer als werknemer) en klik op «Buscar»: de ARCA haalt automatisch de gegevens op die zij aan dit nummer koppelt[3].
  • Beschrijf de kenmerken van de arbeidsrelatie en controleer vervolgens alle ingevoerde gegevens en bevestig ze[3].
  • Download het registratiebewijs, print het af en geef de werknemer een ondertekende kopie[3].

Zodra de registratie is afgerond, behoort de ART-bijdrage (verzekering arbeidsongevallen) tot de maandelijkse bedragen die betaald moeten worden; vraag bij de ARCA na hoe de eerste termijn verloopt.

Het loonstrookje moet voortaan verplicht elektronisch worden uitgeschreven, via de dienst «Registro Especial del Personal de Casas Particulares»[4]. De werknemer kan het raadplegen met zijn eigen fiscale sleutel, via «Detalle del Trabajo» en vervolgens «Recibos de Sueldo»[1].

Vrouw aan haar bureau thuis die met een laptop en telefoon digitale administratieve informatie raadpleegt.

Je bijdragen betalen: betaalmethoden en automatische incasso

Betalingen verlopen via virtuele portemonnees (voor verplichtingen met vooraf vastgestelde bedragen), via QR, via homebanking of met een creditcard, die laatste na het genereren van een Volante Electrónico de Pago (VEP)[5]. Bij deze betaalmethoden moet je elke maand inloggen om het verschuldigde bedrag te betalen[5].

Het alternatief is de automatische incasso: je meldt je eenmalig aan, waarna het bedrag elke maand wordt afgeschreven zonder dat jij er iets voor hoeft te doen[5]. Die dekt de bijdragen en werkgeversbijdragen, de premie voor de gezondheidsdekking en die van de ART[5].

Om je aan te melden, gebruik je het speciale register en kies je een bankrekening (CBU) waarvan je houder bent[5]. Bij aanmelding met een creditcard gebeurt dit via de beheerder van de kaart[5].

Controleer voordat je je aanmeldt of het register up-to-date is: de situatie van de werknemer, het aantal wekelijkse uren en de CBU van de rekening waarvan geïncasseerd wordt[5].

Voor jouw budget in pesos wordt deze post een maandbedrag om rekening mee te houden: loon en bijdragen, met de ART en de gezondheidsdekking inbegrepen in de afschrijving als je het automatiseert.

Minimumlonen en bijdragen: waar je de actuele bedragen vindt

De nationale commissie voor arbeid in casas particulares stelt minimumlonen vast, per uur en per maand. De actuele tabellen vind je op het portaal Casas Particulares[6]. Een loonschaal, met of zonder huisvesting bij de werkgever, is sinds september 2026 vastgelegd bij resolutie 6/2026[7].

De gereglementeerde maandbedragen komen overeen met 48 werkuren per week. Onder 24 uur per week vermenigvuldig je de uurwaarde van de categorie met het aantal gewerkte uren; tussen 24 en 48 uur reken je met een evenredigheidsregel op basis van de maandwaarde[7].

Werkgevers moeten daarnaast een toeslag van 1 % per jaar anciënniteit betalen op de maandlonen. Die verschijnt als aparte post op de loonstrook[7].

De ART-bijdrage wordt bekendgemaakt door de Superintendencia de Riesgos del Trabajo, die de nieuwe waarden publiceert[6].

Loonstrook en betaling zijn twee verschillende zaken: betaal je elektronisch, bewaar dan het bewijs van de transactie en het transactienummer, want het opmaken van de loonstrook bewijst niet dat het geld is overgemaakt[1].

Valkuilen, oplichting en aandachtspunten

  • Geen uitzondering voor "een paar uur": alle werknemers moeten in het register van de ARCA staan, ongeacht het aantal uren of de manier van aanwerving[3].
  • De registratie is altijd de verantwoordelijkheid van de werkgever, nooit van de werknemer[3].
  • Je moet het registratiebewijs downloaden, afdrukken en een ondertekende kopie aan de werknemer overhandigen[3].
  • Je kunt de registratie van de arbeidsrelatie annuleren tot 23.59 uur op de dag zelf van de registratie[3]; na die termijn controleer je de te volgen procedure bij de ARCA.
  • Als de ARCA verouderde gegevens detecteert, kan zij die ambtshalve wijzigen. Zij brengt je daarvan op de hoogte, maar dat ontslaat je niet van de plicht om je verplichtingen binnen de termijnen na te komen[8].
  • Een automatische afschrijving kan geweigerd worden, bijvoorbeeld door onvoldoende saldo of een gesloten rekening: het register toont of de betaling is doorgegaan[5].
  • Loon- en ART-waarden die voor een vroegere periode gelden, zijn niet de actuele bedragen: de ARCA publiceerde bijvoorbeeld waarden voor september 2024 tot januari 2025[6]. Raadpleeg altijd de tabel die nu van kracht is.

Checklist van de maand

  • Fiscale sleutel niveau 2 actief en werknemer geregistreerd, met ondertekend bewijs overhandigd.
  • Register up-to-date: situatie van de werknemer, wekelijkse uren, CBU.
  • Elektronische loonstrook gegenereerd in het speciale register, met de anciënniteitstoeslag.
  • Bijdragen betaald (of automatische afschrijving gecontroleerd) en bewijs bewaard.
  • Maandbedrag gereserveerd in jouw budget in pesos.

Dit artikel geeft het belangrijkste weer. De exacte bedragen van de minimumlonen en de ART, en het detail van elk scherm, vraag je op het moment zelf op via het portaal Casas Particulares van de ARCA. Als je geen Argentijnse inwoner bent, is het bovendien de moeite waard om je vooraf te informeren over jouw situatie voordat je iemand aanwerft.

Bronnen

  1. 1.^ abcdeargentina.gob.ar — Recibo de sueldo asistido para empleadas de casas particulares | Argentina.gob.ar: »De ARCA heeft het Recibo Asistido gereglementeerd binnen de dienst Personal de Casas Particulares, om het opmaken en uitreiken van loonstroken te vergemakkelijken dankzij de automatische berekening van bepaalde loonelementen.« ; »Zij blijven er niettemin verantwoordelijk voor de loonafrekening correct na te kijken en aan te vullen.« ; »Het stelt werkgevers in staat de door het systeem berekende bedragen te bekijken, ze te aanvaarden of te wijzigen en de passende aanvullingen en aftrekken toe te voegen.« https://www.argentina.gob.ar/noticias/recibo-de-sueldo-asistido-para-empleadas-de-casas-particulares (geraadpleegd 28 oktober 2026)
  2. 2.^argentina.gob.ar — Casas particulares | Argentina.gob.ar: »Het werk van wie schoonmaakt, tuiniert, zorg verleent aan personen en andere huishoudelijke taken verricht, valt onder het regime van de werknemers in casas particulares.« https://www.argentina.gob.ar/trabajo/casasparticulares (geraadpleegd 28 oktober 2026)
  3. 3.^ abcdefghijkargentina.gob.ar — Registrar al personal de casas particulares | Argentina.gob.ar: »Alle werknemers, ongeacht hun aantal werkuren of de manier van aanwerving, moeten in het register van de ARCA worden ingeschreven.« ; »Als werkgever moet je hen registreren zodat zij toegang hebben tot de sociale voordelen (pensioenbijdrage, verzekering arbeidsongevallen, gezondheidsdekking, onder andere).« ; »Vergeet niet dat buitenlandse werknemers exact dezelfde rechten hebben als nationale werknemers.« https://www.argentina.gob.ar/servicio/registrar-al-personal-de-casas-particulares (geraadpleegd 28 oktober 2026)
Nog 5 bronnen tonen
  1. 4.^argentina.gob.ar — ORIGINELE TEKST - Resolutie GENERAL 5850/2026 - AGENCIA DE RECAUDACION Y CONTROL ADUANERO | Argentina.gob.ar: « ARTIKEL 14. - Werkgevers van personeel van casas particulares geven de loonbon bedoeld in artikel 20 van wet nr. 26.844 en de wijzigingen daarvan uit in elektronische vorm, via de dienst Registro Especial del Personal de Casas Particulares. » https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/norma-425989/texto (geraadpleegd 28 oktober 2026)
  2. 5.^ abcdefghargentina.gob.ar — Casas Particulares: werkgevers kunnen zich nu aanmelden voor automatische incasso om bijdragen en premies voor de sociale zekerheid te betalen | Argentina.gob.ar: « Momenteel gebeuren betalingen via virtuele portemonnees (betaling van verplichtingen tegen vooraf bepaalde bedragen), QR-code, homebanking en creditcard, nadat het Volante Electrónico de Pago (VEP) is aangemaakt. » ; « Bij elk van deze methoden moet de belastingplichtige elke maand inloggen om de bedragen voor de sociale zekerheid van het personeel van Casas Particulares te betalen. » ; « waardoor de werkgever de betaling niet maand na maand hoeft te regelen: met één aanmelding wordt de betaling automatisch afgeschreven. » https://www.argentina.gob.ar/noticias/casas-particulares-empleadores-ya-pueden-adherirse-al-debito-automatico-para-abonar-aportes (geraadpleegd 28 oktober 2026)
  3. 6.^ abcargentina.gob.ar — Casas Particulares | Argentina.gob.ar: « De Nationale Arbeidscommissie voor casas particulares heeft een gefaseerde verhoging vastgesteld van de minimale uur- en maandlonen voor personeel in deze sector, toe te passen op de lonen die tussen september 2024 en januari 2025 worden betaald. » ; « De tabellen met de bijgewerkte bedragen zijn te raadplegen op het portaal van Casas Particulares. » ; « De Superintendencia de Riesgos del Trabajo heeft van zijn kant de nieuwe bedragen voor de ART-premie voor personeel van casas particulares vastgesteld, geldig van september 2024 tot januari 2025. » https://www.argentina.gob.ar/noticias/casas-particulares-5 (geraadpleegd 28 oktober 2026)
  4. 7.^ abcargentina.gob.ar — Lonen, bijdragen en premies | Argentina.gob.ar: « Loonschaal voor personeel met en zonder huisvesting bij de werkgever vanaf september 2026, vastgesteld bij resolutie 6/2026. » ; « De bedragen van de gereguleerde maandlonen gelden voor een werkweek van 48 uur. » ; « Als je minder dan 24 uur per week werkt, neem je het uurloon van je categorie en vermenigvuldig je dat met het aantal uren dat je werkt. » https://www.argentina.gob.ar/trabajo/casasparticulares/trabajador/sueldo (geraadpleegd 28 oktober 2026)
  5. 8.^argentina.gob.ar — Actualisering en vereenvoudiging van het regime voor personeel van casas particulares | Argentina.gob.ar: « Deze correctie wordt aan de werkgever medegedeeld en ontslaat hem niet van de plicht om zijn verplichtingen binnen de termijnen en in de vorm na te komen. » https://www.argentina.gob.ar/noticias/actualizacion-y-simplificacion-del-regimen-para-el-personal-de-casas-particulares (geraadpleegd 28 oktober 2026)

Delen

Discussie

Log in om mee te praten

Nog geen reacties. Start de discussie!