Diventare nomade digitale in Spagna: l'essenziale per iniziare

Trasferirsi in Spagna per lavorare da remoto si prepara seguendo un ordine preciso: scegliere il giusto tipo di soggiorno in base alla vostra nazionalità, verificare la vostra situazione previdenziale e fiscale, poi sistemare sanità, alloggio e internet. Questo articolo vi offre l'essenziale per decidere e per non sbagliare nei passaggi che portano al rifiuto di una pratica o costano caro. Distingue ciò che vale per i cittadini di paesi terzi da ciò che vale per i cittadini europei.

L'essenziale in breve

• Il visto per lavoro da remoto internazionale («visto nomade digitale») è rivolto ai cittadini di paesi non membri dell'UE che lavorano a distanza per aziende con sede fuori dalla Spagna^[1].
• È stato istituito dalla legge 28/2022, detta legge Startups^[2].
• I cittadini dell'UE, in genere, non hanno bisogno di un permesso di lavoro in un altro paese dell'UE, e i lavoratori autonomi non ne hanno mai bisogno^[3].
• Occorre dimostrare un'anzianità di almeno tre mesi con l'azienda o il cliente^[4].
• Il reddito minimo è pari al 200% dello stipendio minimo spagnolo (SMI), maggiorato per la famiglia^[1].
• Oltre 183 giorni in Spagna nell'anno: in linea di principio diventate residenti fiscali spagnoli, e può contare anche il centro dei vostri interessi economici; fatevi confermare la vostra situazione da un professionista^[5].
• Il NIE va richiesto prima del visto^[4].
• Nelle grandi città la fibra è diffusa, ma va verificata prima di firmare un contratto di locazione^[6].
• Un soggiorno Schengen di 90 giorni non è un piano per lavorare tutto l'anno^[7].

Chi può trasferirsi e come: nazionalità e status di soggiorno

Il visto per lavoro da remoto riguarda i cittadini di paesi non membri dell'UE che vogliono trasferirsi in Spagna e lavorare a distanza per aziende situate all'estero, utilizzando esclusivamente strumenti informatici e di telecomunicazione^[1]. Questo status è stato introdotto dalla legge 28/2022 per la promozione dell'ecosistema delle startup, che definisce il nomade digitale come il cittadino di un paese terzo autorizzato a soggiornare in Spagna per svolgere un'attività a distanza per aziende situate fuori dal territorio nazionale^[2].

Se siete cittadini europei o svizzeri

I cittadini dell'Unione europea, in genere, non hanno bisogno di un permesso di lavoro per lavorare in un altro paese dell'UE, e i lavoratori autonomi non ne hanno mai bisogno. I cittadini svizzeri possono inoltre vivere e lavorare liberamente nell'UE grazie all'accordo sulla libera circolazione^[3]. Il visto per lavoro da remoto non vi riguarda quindi: si applicano le regole sulla libera circolazione e sulla registrazione.

Per registrarsi come residente per più di tre mesi senza lavorare in Spagna, un cittadino europeo deve disporre di risorse sufficienti e di un'assicurazione sanitaria che copra tutti i rischi^[8]. Oltre i tre mesi, occorre prevedere pratiche come l'ottenimento del NIE e, talvolta, l'empadronamiento^[7].

Se venite per un breve soggiorno

Per i non europei, il sistema di ingresso/uscita (EES) registra biometricamente i viaggiatori alle frontiere esterne dello spazio Schengen^[9]. Calcola automaticamente il limite di 90 giorni su 180, rendendo rilevabili i superamenti in tutti i paesi Schengen^[10]. Introdotto progressivamente dal 12 ottobre 2025, è pienamente operativo dal 10 aprile 2026^[11].

Visto e autorizzazione per lavoro da remoto internazionale: condizioni e documenti

Esistono due vie. La prima è il visto richiesto al consolato dall'estero. La seconda riguarda le persone già presenti legalmente in Spagna: possono richiedere un permesso di soggiorno per nomade digitale senza visto preventivo, valido al massimo per tre anni^[1].

Requisiti del profilo

• Un diploma di laurea triennale o magistrale rilasciato da un'università, un centro di formazione professionale o una scuola di commercio riconosciuti, oppure almeno tre anni di esperienza professionale^[12].
• Almeno tre mesi di anzianità con l'azienda o il cliente, attestati da un certificato del datore di lavoro che precisi in particolare l'accordo a lavorare a distanza dalla Spagna^[4].

I documenti della pratica

• Il modulo di domanda di visto nazionale, compilato e firmato^[1].
• Un passaporto valido almeno un anno, con almeno due pagine bianche^[1].
• Un estratto del casellario giudiziale rilasciato dal Paese o dai Paesi di residenza degli ultimi due anni^[12].
• Un’assicurazione sanitaria, a meno che la copertura da parte della Previdenza sociale spagnola non sia documentata^[12].
• Un NIE, da richiedere prima della domanda di visto^[4].
• I giustificativi di reddito e di titolo di studio o di esperienza^[1].

I documenti stranieri devono essere legalizzati o apostillati e, se necessario, accompagnati da una traduzione giurata in spagnolo^[12].

Redditi minimi

L’importo minimo equivale al 200% del salario minimo interprofessionale spagnolo (SMI); bisogna aggiungere il 75% dello SMI per il primo familiare che vi accompagna e il 25% per ogni familiare in più^[1]. Poiché lo SMI viene rivisto, calcolate la vostra soglia in base all’importo in vigore al momento della domanda.

Infine, un visto per lavoro da remoto non può essere concesso quando le condizioni della domanda corrispondono a quelle del visto per trasferimento intra-aziendale^[13].

Status per lavorare: dipendente o autonomo

Il titolare del visto deve lavorare esclusivamente per aziende o clienti con sede al di fuori della Spagna. I dipendenti non possono svolgere alcuna attività per entità spagnole; gli autonomi possono avere clienti spagnoli a condizione che questi non superino il 20% della loro attività complessiva^[14].

Previdenza sociale

La pratica richiede l’iscrizione alla Previdenza sociale spagnola: per i dipendenti, l’azienda e il lavoratore devono essere iscritti; per gli autonomi si tratta del regime RETA^[4]. Questa iscrizione può essere sostituita dall’applicazione della legislazione del Paese d’origine quando esiste una convenzione internazionale di previdenza sociale con la Spagna: l’istituto di quel Paese deve allora rilasciare un certificato di legislazione applicabile ai lavoratori da remoto^[12]. Solo alcuni Paesi rilasciano questo certificato: informatevi prima della partenza^[12].

Diritto del lavoro spagnolo

Un nomade digitale che si trasferisce di propria iniziativa in Spagna per continuare a lavorare per il proprio datore di lavoro straniero può chiedersi se debba firmare un nuovo contratto soggetto al diritto spagnolo; la risposta può dipendere dalla durata del soggiorno e dal legame con il Paese d’origine^[2]. Fatevi confermare questo punto da un giurista.

Fiscalità e residenza fiscale

Se avete trascorso più di 183 giorni in Spagna nel corso di un anno, siete residenti fiscali spagnoli per quell’anno^[5]. Anche al di sotto di questa soglia, potete essere considerati residenti se la Spagna è il Paese in cui si trova il centro dei vostri interessi economici^[5].

I giorni di assenza temporanea contano come giorni trascorsi in Spagna, a meno che non dimostriate una residenza fiscale effettiva in un altro Paese tramite un certificato ufficiale rilasciato dall’amministrazione fiscale di quel Paese^[5]. Un residente fiscale spagnolo è tassato sui redditi mondiali^[7].

Verificate anche se esiste una convenzione fiscale tra la Spagna e il vostro Paese d’origine per evitare la doppia imposizione^[15]. Questo tema riguarda somme importanti: fatevi confermare la vostra situazione dall’amministrazione fiscale o da un professionista prima di qualsiasi decisione.

Salute e assicurazione

Per il visto serve un’assicurazione sanitaria pubblica o privata sottoscritta presso un assicuratore autorizzato a operare in Spagna, che copra tutti i rischi coperti dal sistema pubblico^[12]. Non è necessaria se la copertura da parte della Previdenza sociale spagnola è documentata; in caso di convenzione internazionale, un certificato del diritto alla copertura la sostituisce^[12].

Per accedere al sistema pubblico, ricevete un NUSS non appena versate i contributi alla Previdenza sociale spagnola, poi attivate la vostra tessera TSI presso il centro de salud^[16]. Senza contributi alla Previdenza sociale spagnola, un titolare di visto nomade non può attivare la TSI: subentra allora l’assicurazione privata^[16]. Bisogna essere empadronados nel comune prima di potersi iscrivere al centro de salud^[16].

La sanità è gestita da ciascuna comunità autonoma, quindi le modalità variano da una regione all’altra^[16]. I residenti senza altri diritti possono anche ricorrere al convenio especial, che costa 60 € al mese prima dei 65 anni e 157 € dopo^[8].

Pratiche d’arrivo: NIE, empadronamiento, banca

Il NIE è la chiave della maggior parte delle pratiche: affitto, banca, contratti^[6]. Per il visto per lavoro da remoto si richiede prima del deposito della domanda^[4].

L'empadronamiento, cioè l'iscrizione al padrón del comune, si effettua presso il municipio con il vostro NIE e un documento che attesti l'alloggio (contratto di locazione, certificato o atto di proprietà)^[16]. Questa iscrizione è necessaria per accedere al centro de salud^[16].

Il NIE e l'empadronamiento comportano code e molte pratiche burocratiche: prevedete una mattinata per ciascuno^[6]. Dovete inoltre aprire un conto presso una banca locale^[17], per la quale il NIE è indispensabile^[6].

Alloggio

I contratti di locazione di medio periodo (da 1 a 11 mesi) sono diffusi in Spagna e più flessibili dei contratti di lungo periodo^[18]. Prima di firmare, informatevi sulla fianza (deposito cauzionale), sui termini di preavviso e sui diritti dell'inquilino^[18].

Se non potete visitare l'alloggio, non fidatevi solo delle foto: rivolgetevi a un intermediario verificabile^[18]. Su alcune coste i prezzi sono aumentati molto: una nomade digitale stabilitasi sulla Costa del Sol riferisce che a Marbella è ormai quasi impossibile trovare un alloggio decente a meno di 1.000 € al mese^[19]. Si tratta di una testimonianza locale, non di una regola valida ovunque.

Costo della vita

Secondo un sito specializzato, una persona sola può vivere con comodità con 1.800 a 2.200 € al mese al di fuori delle due città più grandi, affitto incluso^[20]. Sempre secondo questa fonte, un appartamento di una camera in centro costa tra 900 e 1.400 € a Madrid e Barcellona, mentre città come Valencia e Siviglia costano dal 30 al 40% in meno^[20]. Si tratta di ordini di grandezza: il vostro budget dipenderà dal quartiere, dalla stagione e dal vostro stile di vita.

Internet e coworking

La Spagna presenta la più alta diffusione della fibra fino all'abitazione nell'UE, con una copertura 4G del 99%^[21]. Una fibra a 600 Mbps costa dai 30 ai 40 € al mese^[6]. I principali operatori sono Movistar, Orange e Vodafone, con offerte economiche come Digi e Pepephone^[6].

Verificate la disponibilità della fibra prima di firmare un contratto di locazione: le zone rurali e gli edifici antichi hanno talvolta solo connessioni più lente^[6]. Chiedete anche la velocità effettiva, in particolare quella in upload durante il giorno, oppure fate un test sul posto^[22]. I coworking sono diffusi nelle grandi città^[22].

Città e regioni

• Valencia: un equilibrio tra costo della vita, trasporti, spiagge e dimensione a misura d'uomo^[23].
• Malaga e la Costa del Sol: un polo tecnologico del sud, con una grande comunità internazionale^[23].
• Barcellona: un ecosistema molto sviluppato per startup e freelance, ma con alloggi più costosi^[23].
• Las Palmas de Gran Canaria: la capitale non ufficiale dei nomadi digitali delle Canarie, con un'importante comunità internazionale^[21].

Prima di impegnarvi a lungo termine, trascorrete da 2 a 4 settimane in una città per testarne l'atmosfera, il clima, i quartieri e la vita quotidiana^[7].

Trasporti

Le grandi città dispongono di ottime reti di trasporto; a Valencia, gli abbonamenti mensili all'autobus si aggirano intorno ai 40 €^[24]. Le città piccole e le zone costiere sono servite meno bene^[24].

Se noleggiate un'auto, sappiate che la maggior parte delle città con più di 50.000 abitanti ha attivato le proprie zone a basse emissioni: verificate che il veicolo esponga il contrassegno ambientale, pena multe automatiche di 200 €^[25]. Per acquistare un'auto servono un NIE, un indirizzo spagnolo e un conto bancario spagnolo^[24].

Lingua, integrazione e comunità

Eventi e reti come Coworking Spain, Club des Entrepreneuses o Madrid Accueil vi aiutano a integrarvi nella vita locale^[17].

Trappole, truffe e punti di attenzione

• Il 90 giorni Schengen non è una soluzione semplice per lavorare tutto l'anno^[7]. Dalla piena entrata in funzione dell'EES, i superamenti vengono rilevati automaticamente^[10].
• ETIAS non è ancora in funzione: il lancio è previsto per la fine del 2026^[26].
• Un impiego che richiede una presenza fisica non corrisponde al lavoro da remoto esclusivo richiesto per il visto^[1].
• Per un lavoratore dipendente, lavorare per un'entità spagnola esula dal quadro del visto; per un lavoratore autonomo, i clienti spagnoli non devono superare il 20% dell'attività^[14].
• Solo alcuni Paesi rilasciano il certificato di copertura previdenziale per i lavoratori da remoto: anticipatelo prima del deposito della domanda^[12].
• Ogni documento straniero deve essere legalizzato o apostillato, con traduzione giurata se necessaria; il casellario giudiziale deve riferirsi agli ultimi due anni^[12].
• Firmare un contratto di affitto senza verificare la fibra^[6], la fianza e il preavviso^[18] è una fonte frequente di brutte sorprese.
• Un'auto a noleggio senza il contrassegno ambientale espone a multe automatiche nelle zone a basse emissioni^[25].

Passaggi, in ordine

• Identificate il vostro status: extra-UE (visto o autorizzazione al lavoro da remoto) o cittadino europeo (libera circolazione, registrazione)^[3].
• Verificate la vostra idoneità: redditi, tre mesi di anzianità, diploma o tre anni di esperienza^[4][12].
• Richiedete il NIE, poi raccogliete e legalizzate i documenti: casellario, assicurazione, risorse economiche^[4][12].
• Presentate la domanda al consolato, oppure in Spagna se vi trovate già legalmente sul territorio^[1].
• All'arrivo: empadronamiento, poi sanità (NUSS, TSI)^[16].
• Fatevi confermare la vostra situazione fiscale (183 giorni, centro degli interessi) dall'amministrazione o da un professionista^[5].
• Testate una città per alcune settimane prima di firmare un contratto di locazione a lungo termine^[7].

Domande frequenti

Un cittadino europeo ha bisogno del visto per il lavoro da remoto?

No: i cittadini dell'UE in genere non hanno bisogno di un permesso di lavoro in un altro Paese dell'UE^[3]. Consultate la sezione sugli status di soggiorno per le procedure oltre i tre mesi.

È possibile avere clienti spagnoli?

Sì per i lavoratori autonomi, entro il limite del 20% della loro attività complessiva; no per i dipendenti^[14].

Serve un'assicurazione sanitaria privata?

Non se la copertura della Previdenza sociale spagnola è dimostrata, né se un certificato di diritto alla copertura di un Paese legato da convenzione la sostituisce^[12].

È possibile presentare la domanda dalla Spagna?

Sì, se vi trovate già legalmente in Spagna: in tal caso l'autorizzazione è valida al massimo per tre anni^[1].

Andare oltre

Questo articolo fornisce l'essenziale per decidere. Non entra nel dettaglio delle procedure modulo per modulo, del budget voce per voce né della scelta del quartiere: questi aspetti richiedono approfondimenti presso le amministrazioni competenti o un professionista, prima di trasferirvi davvero.