Convertirse en nómada digital en España: lo esencial para empezar

Instalarse en España en teletrabajo se prepara en un orden preciso: elegir la vía de estancia adecuada según su nacionalidad, verificar su situación social y fiscal, y después resolver salud, vivienda e internet. Este artículo le ofrece lo esencial para decidir y para no equivocarse en los pasos que hacen rechazar un expediente o cuestan caro. Distingue lo que vale para los nacionales de terceros países y para los ciudadanos europeos.

Lo esencial en resumen

• El visado de teletrabajo internacional («visado nómada digital») está dirigido a los nacionales de países no miembros de la UE que trabajan a distancia para empresas establecidas fuera de España^[1].
• Fue creado por la Ley 28/2022, conocida como Ley de Startups^[2].
• Los ciudadanos de la UE normalmente no necesitan permiso de trabajo en otro país de la UE, y los autónomos nunca lo necesitan^[3].
• Hay que acreditar al menos tres meses de antigüedad con la empresa o el cliente^[4].
• El ingreso mínimo es del 200 % del salario mínimo interprofesional (SMI) español, incrementado para la familia^[1].
• Más de 183 días en España al año: en principio usted es residente fiscal español, y el centro de sus intereses económicos también puede contar; confirme su situación con un profesional^[5].
• El NIE se solicita antes del visado^[4].
• En las grandes ciudades la fibra es habitual, pero conviene verificarla antes de firmar un contrato de alquiler^[6].
• Una estancia Schengen de 90 días no es un plan para trabajar todo el año^[7].

Quién puede instalarse y cómo: nacionalidad y estatus de residencia

El visado de teletrabajo está dirigido a los nacionales de países no miembros de la UE que quieren instalarse en España y trabajar a distancia para empresas situadas en el extranjero, utilizando exclusivamente medios informáticos y de telecomunicación^[1]. Este estatus se introdujo con la Ley 28/2022 de fomento del ecosistema de las startups, que define al nómada digital como el nacional de un tercer país autorizado a residir en España para ejercer una actividad a distancia para empresas situadas fuera del territorio nacional^[2].

Si es ciudadano europeo o suizo

Los ciudadanos de la Unión Europea normalmente no necesitan permiso de trabajo para trabajar en otro país de la UE, y los trabajadores autónomos nunca lo necesitan. Los nacionales suizos también pueden vivir y trabajar libremente en la UE gracias al acuerdo de libre circulación^[3]. Por tanto, el visado de teletrabajo no le afecta: se aplican las normas de libre circulación y de registro.

Para inscribirse como residente durante más de tres meses sin trabajar en España, un ciudadano europeo debe disponer de recursos suficientes y de un seguro de enfermedad que cubra todos los riesgos^[8]. Más allá de los tres meses, hay que prever trámites como la obtención del NIE y, en ocasiones, el empadronamiento^[7].

Si viene para una estancia corta

Para los no europeos, el sistema de entrada/salida (EES) registra biométricamente a los viajeros en las fronteras exteriores del espacio Schengen^[9]. Calcula automáticamente el límite de 90 días en un periodo de 180, por lo que los excesos son detectables en todos los países Schengen^[10]. Desplegado de forma progresiva desde el 12 de octubre de 2025, está plenamente operativo desde el 10 de abril de 2026^[11].

Visado y autorización de teletrabajo internacional: condiciones y documentos

Existen dos vías. La primera es el visado solicitado en el consulado desde el extranjero. La segunda concierne a las personas que ya están legalmente en España: pueden solicitar una autorización de residencia de nómada digital sin visado previo, válida como máximo tres años^[1].

Condiciones de perfil

• Un título de grado o de posgrado expedido por una universidad, un centro de formación profesional o una escuela de negocios reconocidos, o al menos tres años de experiencia profesional^[12].
• Al menos tres meses de antigüedad con la empresa o el cliente, acreditados mediante un certificado del empleador que precise, en particular, el acuerdo para trabajar a distancia desde España^[4].

Los documentos del expediente

• El formulario de solicitud de visado nacional, cumplimentado y firmado^[1].
• Un pasaporte válido al menos un año, con al menos dos páginas en blanco^[1].
• Un extracto de antecedentes penales expedido por el país o los países de residencia de los dos últimos años^[12].
• Un seguro de salud, salvo que se acredite la cobertura por la Seguridad Social española^[12].
• Un NIE, que hay que solicitar antes de presentar la solicitud de visado^[4].
• Los justificantes de ingresos y de titulación o experiencia^[1].

Los documentos extranjeros deben estar legalizados o apostillados y, en su caso, acompañados de una traducción jurada al español^[12].

Ingresos mínimos

El importe mínimo equivale al 200 % del salario mínimo interprofesional español (SMI); hay que añadir el 75 % del SMI por el primer miembro de la familia que le acompañe y el 25 % por cada miembro adicional^[1]. Como el SMI se revisa, calcule su umbral con el importe vigente en el momento de la solicitud.

Por último, no se puede conceder un visado de teletrabajo cuando las condiciones de la solicitud coincidan con las del visado para traslado intraempresarial^[13].

Estatus para trabajar: asalariado o autónomo

El titular del visado debe trabajar exclusivamente para empresas o clientes radicados fuera de España. Los asalariados no pueden realizar ninguna actividad para entidades españolas; los autónomos pueden tener clientes españoles siempre que no superen el 20 % de su actividad total^[14].

Seguridad Social

El expediente exige la afiliación a la Seguridad Social española: en el caso de los asalariados, deben estar afiliados tanto la empresa como el trabajador; para los autónomos, se trata del régimen RETA^[4]. Esta afiliación puede ser sustituida por la aplicación de la legislación del país de origen cuando exista un convenio internacional de Seguridad Social con España: la institución de ese país debe entonces expedir un certificado de legislación aplicable a los teletrabajadores^[12]. Solo algunos países expiden este certificado: infórmese antes de partir^[12].

Derecho laboral español

Un nómada digital que se traslada por iniciativa propia a España para seguir trabajando para su empleador extranjero puede preguntarse si debe firmar un nuevo contrato sujeto al derecho español; la respuesta puede depender de la duración de su estancia y de su vínculo con el país de origen^[2]. Consulte este punto con un jurista.

Fiscalidad y residencia fiscal

Si ha permanecido más de 183 días en España durante un año, es residente fiscal español para ese año^[5]. Incluso por debajo de ese umbral, puede considerarse residente si España es el lugar donde se sitúa el núcleo de sus intereses económicos^[5].

Los días de ausencia temporal cuentan como días pasados en España, salvo que demuestre una residencia fiscal efectiva en otro país mediante un certificado oficial expedido por la administración tributaria de ese país^[5]. Un residente fiscal español tributa por sus rentas mundiales^[7].

Compruebe también si existe un convenio para evitar la doble imposición entre España y su país de origen^[15]. Este tema implica cantidades importantes: confirme su situación con la administración tributaria o con un profesional antes de tomar cualquier decisión.

Salud y seguro

Para el visado es necesario un seguro de salud público o privado contratado con una aseguradora autorizada a operar en España, que cubra todos los riesgos cubiertos por el sistema público^[12]. No es necesario si se acredita la cobertura por la Seguridad Social española; en caso de convenio internacional, un certificado de derecho a la cobertura lo sustituye^[12].

Para acceder al sistema público, recibe un NUSS en cuanto cotiza a la Seguridad Social española, y después activa su tarjeta TSI en el centro de salud^[16]. Sin cotización a la Seguridad Social española, un titular de visado nómada no puede activar la TSI: el seguro privado toma entonces el relevo^[16]. Debe estar empadronado en el municipio antes de poder inscribirse en el centro de salud^[16].

Como la sanidad está gestionada por cada comunidad autónoma, las modalidades varían de una región a otra^[16]. Los residentes sin otro derecho también pueden recurrir al convenio especial, que cuesta 60 € al mes antes de los 65 años y 157 € después^[8].

Trámites de llegada: NIE, empadronamiento, banco

El NIE es la clave de la mayoría de los trámites: alquiler, banco, contratos^[6]. Para el visado de teletrabajo, se solicita antes de presentar el expediente^[4].

El empadronamiento, es decir, la inscripción en el padrón del municipio, se realiza en el ayuntamiento con su NIE y un justificante de vivienda (contrato de alquiler, certificado o escritura de propiedad)^[16]. Es necesario para acceder al centro de salud^[16].

El NIE y el empadronamiento implican colas y mucho papeleo: reserve una mañana para cada uno^[6]. También tiene que abrir una cuenta en un banco local^[17], para lo que el NIE es imprescindible^[6].

Alojamiento

Los contratos de alquiler de media duración (de 1 a 11 meses) son habituales en España y más flexibles que los contratos de larga duración^[18]. Antes de firmar, infórmese sobre la fianza (depósito de garantía), los plazos de preaviso y los derechos del inquilino^[18].

Si no puede visitar la vivienda, no se fíe solo de las fotos: recurra a un intermediario verificable^[18]. En algunas costas, los precios han subido mucho: una nómada instalada en la Costa del Sol explica que, en Marbella, es prácticamente imposible encontrar un alojamiento decente por menos de 1.000 € al mes^[19]. Es un testimonio local, no una regla válida en todas partes.

Coste de la vida

Según un sitio especializado, una persona sola puede vivir cómodamente con 1.800 a 2.200 € al mes fuera de las dos ciudades más grandes, incluido el alquiler^[20]. Según esa misma fuente, un piso de una habitación en el centro cuesta entre 900 y 1.400 € en Madrid y Barcelona, mientras que ciudades como Valencia y Sevilla son un 30 a un 40 % más baratas^[20]. Son órdenes de magnitud: su presupuesto dependerá del barrio, la temporada y su estilo de vida.

Internet y coworking

España tiene la mayor penetración de fibra hasta el hogar de la UE, con una cobertura 4G del 99 %^[21]. Una fibra de 600 Mbps cuesta de 30 a 40 € al mes^[6]. Los principales operadores son Movistar, Orange y Vodafone, con ofertas económicas como Digi y Pepephone^[6].

Compruebe la disponibilidad de la fibra antes de firmar un contrato de alquiler: las zonas rurales y los edificios antiguos a veces solo tienen conexiones más lentas^[6]. Pida también la velocidad real, sobre todo la de subida durante el día, o pruébela en el lugar^[22]. Los espacios de coworking son habituales en las grandes ciudades^[22].

Ciudades y regiones

• Valencia: un equilibrio entre coste de vida, transporte, playas y tamaño humano^[23].
• Málaga y la Costa del Sol: un centro tecnológico del sur, con una gran comunidad internacional^[23].
• Barcelona: un ecosistema muy desarrollado para startups y freelances, pero con un alojamiento más caro^[23].
• Las Palmas de Gran Canaria: la capital no oficial de los nómadas digitales de Canarias, con una importante comunidad internacional^[21].

Antes de comprometerse a largo plazo, pase de 2 a 4 semanas en una ciudad para probar el ambiente, el clima, los barrios y la vida cotidiana^[7].

Transporte

Las grandes ciudades tienen excelentes redes de transporte; en Valencia, los abonos mensuales de autobús cuestan alrededor de 40 €^[24]. Las ciudades pequeñas y las zonas costeras tienen peor conexión^[24].

Si alquila un coche, tenga en cuenta que la mayoría de las ciudades de más de 50.000 habitantes han activado sus zonas de bajas emisiones: compruebe que el vehículo lleva la etiqueta ambiental, o se arriesga a multas automáticas de 200 €^[25]. Para comprar un coche hacen falta un NIE, una dirección en España y una cuenta bancaria española^[24].

Idioma, integración y comunidad

Eventos y redes como Coworking Spain, Club des Entrepreneuses o Madrid Accueil le ayudan a integrarse en la vida local^[17].

Trampas, estafas y puntos de atención

• Los 90 días Schengen no son un plan sencillo para trabajar todo el año^[7]. Desde la plena puesta en marcha del EES, las estancias excedidas se detectan automáticamente^[10].
• ETIAS todavía no está en funcionamiento: su lanzamiento está previsto para finales de 2026^[26].
• Un empleo que exige presencia física no es compatible con el teletrabajo exclusivo que exige el visado^[1].
• Para un empleado, trabajar para una entidad española queda fuera del marco del visado; para un trabajador autónomo, los clientes españoles no deben superar el 20 % de la actividad^[14].
• Solo algunos países emiten el certificado de cobertura sanitaria para teletrabajadores: tramítelo con antelación, antes de presentar la solicitud^[12].
• Todo documento extranjero debe estar legalizado o apostillado, con traducción jurada si es necesario; el certificado de antecedentes penales debe abarcar los dos últimos años^[12].
• Firmar un alquiler sin comprobar la fibra^[6], sin verificar la fianza y el preaviso^[18] es una fuente frecuente de malas sorpresas.
• Un coche de alquiler sin distintivo ambiental expone a multas automáticas en zonas de bajas emisiones^[25].

Pasos, en orden

• Identifique su situación: no comunitario (visado o autorización de teletrabajo) o ciudadano europeo (libre circulación, registro)^[3].
• Compruebe su elegibilidad: ingresos, tres meses de antigüedad, título o tres años de experiencia^[4][12].
• Solicite el NIE y, después, reúna y legalice los documentos: antecedentes penales, seguro, recursos^[4][12].
• Presente la solicitud en el consulado o, en España, si ya se encuentra legalmente en el país^[1].
• A la llegada: empadronamiento y, después, sanidad (NUSS, TSI)^[16].
• Haga confirmar su situación fiscal (183 días, centro de intereses) por la administración o un profesional^[5].
• Pruebe una ciudad durante unas semanas antes de firmar un contrato de alquiler largo^[7].

Preguntas frecuentes

¿Un ciudadano europeo necesita el visado de teletrabajo?

No: los ciudadanos de la UE no necesitan, en general, permiso de trabajo en otro país de la UE^[3]. Consulte la sección sobre los estatus de residencia para los trámites más allá de tres meses.

¿Se pueden tener clientes españoles?

Los autónomos, sí, hasta el 20 % de su actividad total; los empleados, no^[14].

¿Hace falta un seguro médico privado?

No si la cobertura por la Seguridad Social española está acreditada, ni si un certificado de derecho a cobertura de un país con convenio lo sustituye^[12].

¿Se puede solicitar desde España?

Sí, si ya se encuentra legalmente en el país: la autorización tiene entonces una validez máxima de tres años^[1].

Ir más allá

Este artículo ofrece lo esencial para decidir. No detalla los trámites formulario por formulario, el presupuesto partida por partida ni la elección del barrio: estos puntos requieren informarse más a fondo, ante las administraciones competentes o un profesional, antes de instalarse de verdad.